Mitarbeiter integriertes Managementsystem (IMS) [

99326 Stadtilm
Vollzeit
25.11.2024
Vollzeit
Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH

Mitarbeiter integriertes Managementsystem (IMS) [

Stellenbeschreibung

Arbeitgeberinformationen

Arbeiten bei GEWES

Die Gelenkwellenwerk Stadtilm GmbH lebt die Werte eines Familienunternehmens: Vertrauen, Respekt, Akzeptanz und Verantwortungsbewusstsein sind deshalb die Basis unserer Zusammenarbeit im Team. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen gefördert und gefordert werden, sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Deshalb und weil wir uns in der Region bereits seit vielen Jahren intensiv einbringen, sind wir ein anerkannter Arbeitgeber, der im gegenseitigen Miteinander mit seinen Mitarbeiter:innen eine starke Marke aufgebaut hat – national wie über die Bundesgrenzen hinaus.

Wir sind Teil der Technologieregion Arnstadt/Ilmenau und pflegen u.a. mit der TU Ilmenau vielfältige Kontakte, um Forschung und Entwicklung in der Metallverarbeitung voranzubringen sowie Nachwuchsingenieur:innen Möglichkeiten zur praktischen Anwendung Ihrer Kenntnisse zu bieten.

Damit unser Unternehmen auch in Zukunft zu den Besten der Branche gehört, pflegen wir einen Führungsstil mit flachen Hierarchien, vielen Freiheiten und zugleich einem hohen Maß an Selbstverantwortung.

Was bietet GEWES

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Zeiten zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Planung der Elternzeit

  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerkes GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen, inkl. jährlichem Gesundheitscheck, Rückenschule und Angebot der Grippeschutzimpfung.

  • Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes

  • Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten etc. durch Zahlungen auf eine Mitarbeiter:innenbonuscard

  • Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen

  • Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Möglichkeit sportlicher Aktivitäten (betriebseigene Fußballmannschaft und Laufgruppe)

Soziales Engagement

Wir sind fest in Stadtilm verwurzelt und uns unserer sozialen sowie gesellschaftlichen Verantwortung als großer Arbeitgeber der Region bewusst. Deshalb unterstützen wir nicht nur dauerhaft örtliche Kindergärten, Schulen und eine Vielzahl hiesiger Sportvereine in der Bildung und Erziehung der nachfolgenden Generationen, sondern beschäftigen auch einen erheblich höheren Anteil an Schwerbehinderten als es gesetzlich „verlangt“ wird.

Inklusion, Diversität und gegenseitige Unterstützung sind für uns nicht bloße Worthülsen, sondern gelebter Alltag – egal ob bei der Arbeit oder beim Spiel in der Werksfußballmannschaft.

Lage und Lebensumfeld

Mit unserem Sitz im beschaulichen Stadtilm, einer ruhig gelegenen Kleinstadt entlang des Flüsschens Ilm und am Fuße des Thüringer Waldes können wir uns mehr als glücklich schätzen.

Denn die Stadt zeichnet nicht nur eine rege sportliche und kulturelle Vielfältigkeit aus, sie bietet auch die perfekte Ausgangslage für Erkundungen in die nahegelegene Bachstadt Arnstadt, die Landeshauptstadt Erfurt sowie Weimar.

Kultur, Natur, Wissenschaft und Lifestyle gehen hier Hand in Hand und bieten so ein angenehmes Lebensumfeld für junge Generationen, Familien und Menschen, die mitten im Leben stehen.


Mitarbeiter integriertes Managementsystem (IMS) [#1799510]

Ihre Aufgaben
  • Mitverantwortung für die Aktualisierung und den Ausbau des IMS als Normenverantwortlicher
  • Moderation der FMEA-Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Pflege des integrierten Managementsystems (Qualitätsmanagement zur IATF 16949/ ISO9001, Umweltmanagement zur ISO14001, Energiemanagement zur ISO50001)
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung von internen und externen Audits, inkl. Maßnahmenmanagement
  • Analyse und Dokumentation von Prozessen des IMS zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen
  • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf die Anforderungen der Managementsysteme
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer qualitätsbewussten Unternehmenskultur
  • Analyse und Mitwirkung bei der Implementierung von Änderungen und Neuerungen in den relevanten Normen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse
  • Aufbereitung von spezifischen Kennzahlen
  • Moderation von FMEA-Sitzungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Fehler und deren Auswirkungen auf Produkte und Prozesse
  • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in der Anwendung von FMEA-Techniken und -Methoden
  • Analyse und Überwachung von Risikoeinschätzungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoabwägung oder -minderung
  • Durchführung von Follow-Ups zur Überprüfung der festgelegten Maßnahmen und zur Bewertung der Wirksamkeit
  • Regelkommunikation mit allen Fachabteilungen
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001) sind von Vorteil
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
  • Gute ERP-Kenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir bieten eine umfassende Einarbeitung.

Was wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zeiten zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Planung der Elternzeit
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerkes GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen, inkl. jährlichem Gesundheitscheck, Rückenschule und Angebot der Grippeschutzimpfung.
  • Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes
  • Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten etc. durch Zahlungen auf eine Mitarbeiter:innenbonuscard
  • Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
  • Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit sportlicher Aktivitäten (betriebseigene Fußballmannschaft und Laufgruppe)