Der Elisabeth Vinzenz Verbund (EVV) ist einer der größten Trägerverbünde katholischer Krankenhäuser in Deutschland. Zu ihm gehören bundesweit aktuell zwölf Krankenhäuser mit mehr als 3.000 Klinikbetten, Pflegeeinrichtungen, Ausbildungsstätten sowie weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Für mehr als 10.000 Beschäftigte ist er ein attraktiver Arbeitgeber, der eine qualitätsorientierte, kompetente medizinisch-pflegerische Versorgung mit der Tradition christlicher Nächstenliebe und gelebter Menschlichkeit verbindet.
Für unsere Region Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung Bau (w/m/d) mit Perspektive auf stellvertretende Leitung der Abteilung Bau und Technik
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben - Leitung und Koordination von Baumaßnahmen für Krankenhäuser
- Planung, Überwachung und Steuerung von Bauprojekten
- Klärung und Erreichen der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten
- Kosten-, Termin-, Qualitätscontrolling
- Durchführen von Nutzerabstimmungen zu Detailfragen während des Bauprozesses
- Abstimmungen mit den Behörden (LaGeSo, Bezirksämter, Senatsverwaltungen, Ministerien)
- Einholen von Angeboten und kostenrelevante Abstimmungen mit den Auftragnehmern
- Ansprechpartner vor Ort und Klärung projektspezifischer Fragestellungen
- Ausführung und Koordination von Baumaßnahmen bis zur Abnahme
- Erarbeitung von Alternativplänen bei Abweichungen vom geplanten Projektablauf
- Regelmäßige und genaue Berichterstattung
- Dokumentation sowie Durchführung von Bestands- und Risikoanalysen
- Überwachung der Projektkennzahlen
- Durchführung von Regelterminen mit Generalplanern, Fachplanern, externen Gutachtern und Sachverständigen
Ihr Profil - Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in Projektmanagement / Projektleitung / Budgetverantwortung / Planung / Errichtung von Krankenhaus-Neu-/Umbauten
- Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und arbeiten analytisch, handlungsorientiert, verantwortungsbewusst und besitzen Feingefühl für Gleichgewicht zwischen Dienstleistungsorientierung und Wirtschaftlichkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Unser Angebot - Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie bedarfsorientierten Fortbildung
- eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und fachlicher Einarbeitung
- offene, wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur
- weitere optionale Benefits, wie Vergünstigung bei Firmenfitness und Dienstradleasing
