Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der DRV Bund sind die Bereiche Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit (mit den Teams Betriebliche Sozialberatung und Betriebliches Eingliederungsmanagement), Betriebliche Gesundheitsförderung, sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention und die HALT-Stelle zum Schutz vor Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung sowie der Betriebsärztliche Dienst zusammengefasst.
Im Betriebsärztlichen Dienst werden Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgeuntersuchungen durchgeführt, Mitarbeitende im Auftrag der Arbeitgeberin begutachtet zu Fragen der beruflichen Leistungsfähigkeit sowie der gesundheitlichen Eignung für bestimmte Tätigkeiten und in Notfällen oder bei Verletzungen wird Erste Hilfe geleistet.
- Sie entscheiden über sämtliche Prozesse in der Arbeitsorganisation des Personal- und Betriebsärztlichen Dienstes (PÄD und BÄD) und leiten das dazugehörige Team
- Sie stellen die Arbeitsprozesse in der Anmeldung und der Organisation des PÄD und BÄD für die digitale Transformation um
- Sie führen Vorsorgeuntersuchungen (zum Beispiel EKG und Spirometrie) für unsere Mitarbeitenden durch und dokumentieren diese
- Sie assistieren bei betriebs- und personalärztlichen Untersuchungen und deren Dokumentation
- Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden in Fragen der Gesundheitsvorsorge (dazu gehört auch die Kontaktvermittlung zu Betriebsärzt*innen, Personalärzt*innen, Sozialarbeiter*innen und außerbetrieblichen Institutionen)
- Sie begleiten und gestalten aktiv Aktionen der betriebsärztlichen Gesundheitsförderung mit zu Themen des allgemeinen-, arbeitsmedizinischen sowie des primärpräventiven Bereichs
- Sie stellen einer den Vorgaben des Qualitätsmanagements entsprechenden Prozessgestaltung in der Organisaton des PÄD und BÄD sicher
- Sie verantworten als Gerätebeauftragte die Funktionstüchtigkeit der dort vorhandenen medizinischen Geräte inklusive deren regelmäßiger Wartung
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA)
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in dem Programm MEDAS und besitzen nachweisbare Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Eingehende rechtliche Kenntnisse im Arbeitsschutz (zum Beispiel ArbSchG, ArbMedVV, DGUV-Vorschriften, -Regeln, und -Grundsätze), sowie der DSGVO zeichnen Sie aus
- Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse in der Organisation des PÄD und BÄD
- Ausgeprägte digitale Kompetenzen sowie ein routinierter Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen runden Ihr Profil ab
- Ein familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können
- An den Servicezeiten der DRV Bund orientierte Arbeitszeiten
- Sie haben bei uns keine Nachtschichten, arbeitsfrei an den Wochenenden und Feiertagen sowie am 24.12. / 31.12.
- Die Möglichkeit durch eigene Ideen an der Entwicklung des Bereichs teilzuhaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
Wir weisen darauf hin, dass aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftige im Gesundheits- und Sozialwesen der Nachweis einer Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene verpflichtend vor einer Einstellung nachzuweisen sind.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben! Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-)Zeugnisse, bestenfalls im pdf-Format.
