Leitung (m/w/d)
für die städtische Kindertageseinrichtung „Don Bosco“

BEI DER STADTVERWALTUNG DÜREN...
sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.

Die städtische Kita „Don Bosco“ ist eine von elf Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. Die Leitung hat eine Vielzahl von Aufgaben, dazu gehören pädagogische Begleitungen und Beratungen, Qualitätsentwicklung und die Organisation des Alltags.

Die Kita „Don Bosco“ erwartet einen Anbau, sodass die derzeit fünfgruppige Kindertageseinrichtung perspektivisch um eine zusätzliche Gruppe erweitert wird.

Aufgabeninhalte:

• Weiterentwicklung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen unter Berücksichtigung von Inklusion
• Informationsweitergabe an Fachberatung/Abteilungsleitung über wichtige Vorkommnisse
• Mitwirkung an Entscheidungsprozessen des Trägers und verantwortliche Budgetführung
• Planung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß KiBiz unter Einbeziehung des Teams
• Aufsichtspflichtübernahme und Delegation an das pädagogische Personal
• Koordination und fachliche Beratung des pädagogischen Personals, inklusive Team- und Fortbildungsplanung
• Durchführung von Aufnahmeverfahren und Erstellen des Dienstplans
• Sicherstellung von Vertretungen und Einhaltung der Betreuungsverträge
• Organisation der Einrichtung in Bezug auf Aufsicht, Sicherheit und Hygiene sowie Verwaltung von Materialien und Inventar
Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Institutionen sowie Weiterführung des Qualitätsmanagements

I hr Profil für die Stelle

• Sie haben Interesse an der Organisation und Führung einer Kindertageseinrichtung und fühlen sich den Herausforderungen und der Verantwortung einer zielgerichteten und partnerschaftlichen Führung eines Kita-Teams gewachsen
• Sie besitzen ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und sind erfahren in der Umsetzung von Bildungskonzepten
• Sie sind vertraut mit aktuellen Methoden der Teamführung und beziehen auch die Eltern in die Gestaltung Ihrer Arbeit mit ein
• Sie arbeiten selbstständig und sind begeisternd, lösungsorientiert, konfliktfähig und kommunikationsstark
• Fortbildungsbereitschaft ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie sind bereit, gelegentlich Dienst in den Abend- oder Wochenendstunden zu verrichten
• Sie sind vertraut mit administrativen Aufgaben wie Datenerhebungen, Auswertungen, Dokumentationen etc. und versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen

Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist

• eine staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des Kinderbildungsgesetzes und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft im Bereich Kindertageeinrichtungen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen des Jobsharings möglich, allerdings mit der Maßgabe, dass die Stelle ganztägig besetzt ist. Sofern Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind, ergänzen Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte noch um die Information, in welcher Weise Sie Ihre Arbeitszeit gestalten können.

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.