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Mitarbeiter/-in Unternehmensorganisation (m/w/d)

Vitos gGmbH
Eltville
Vollzeit
14.10.2024
Vollzeit
Vitos gGmbH

Mitarbeiter/-in Unternehmensorganisation (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vitos Rheingau • Eltville am Rhein


    Teilzeit

Eltville am Rhein

ab sofort

ID: 1000_000290
Für unseren Verbund Vitos Rheingau gGmbH, Vitos Hochtaunus gGmbH und Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden in Teilzeitbeschäftigung (50%) für die Abteilung Unternehmensorganisation im Bereich Prozessanalyse und Projektmanagement vorrangig mit Sitz in Eltville/Rheingau.

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Abteilung Unternehmensorganisation
  • Sie übernehmen die Ausführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten und die Erarbeitung von Beschlussvorlagen einschließlich Berichtswesen
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Projekten und Begleitung von Konzernprojekten
  • Sie führen Prozessanalysen und Ressourcenplanungen durch, darüber hinaus erstellen und überwachen Sie Terminpläne und Kostenübersichten
  • Sie bereiten Besprechungstermine und Präsentationen in der Schnittstelle zwischen Betriebsstätten und Unternehmensmanagement vor und unterstützen im Qualitäts-, Risiko- und Beschwerdemanagement

Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) im Bereich Gesundheitsökonomie, Verwaltungsmanagement, Business Development, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft bzw. in vergleichbaren Studiengängen
  • Berufserfahrung im Umfeld Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement – idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einer Unternehmensberatung – ist von Vorteil
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse in Excel und PowerPoint, außerdem verfügen Sie über Kenntnisse zur Digitalisierung von Prozessen und haben Interesse an IT
  • Sie überzeugen mit einer offenen Persönlichkeit und souveränem Auftreten sowie einer teamorientierten Arbeitsweise
  • Sie zeichnen sich durch schnelles Einarbeiten in neue Themengebiete im lebendigen Projektalltag aus

Unser Angebot

  • Vergütung nach dem TVÖD-K/VKA mit umfangreichen Sozialleistungen und einer attraktiven Altersversorgung (ZVK)
  • Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken und Bezahlen in Supermärkten oder im Restaurant
  • Ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
  • Spannendes Aufgabenfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und multiprofessionellen Team
  • Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Vitos Akademie
  • Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson

Christopher Brauckmann

Abteilungsleiter Unternehmensorganisation, -entwicklung, Qualitäts-, Risiko und Projektmanagement, Maßregelvollzug


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+49 61 23 60 25 37

Vielfalt in allen Belangen

Die Aufgaben im Gesundheits- und Sozialwesen sind vielfältig. Die Verantwortung für die Vitos Gesellschaften tragen Geschäftsführer. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Finanzabteilungen helfen, den Überblick über alle finanzielle Belange zu wahren. In den Personalabteilungen (Human Ressources) haben sich die Aufgaben zu zahlreichen Berufen ausdifferenziert. Die Aufgabengebiete im Bereich Verwaltung und Management bieten zahlreiche Einsteigsmöglichkeiten: Von Medizincontrolling bis Qualitätsmanagement, von Kommunikation bis zum Sekretariat, von Unternehmensentwicklung bis Datenschutz.

Weitere Benefits auf einen Blick

Beschäftigung und Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD-K/VKA, inkl. einer attraktiven zusätzlichen Altersvorsorge (ZVK)

Diverse Vergünstigungen in Form von Mitarbeiterrabatten bei namhaften Firmen

Leasing eines Dienstfahrrads per Gehaltsumwandlung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere konzerneigene Vitos-Akademie

Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (darunter u. a. ein finanzieller Zuschuss zur Gesundheitsförderung)