Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen versorgt. Über 2.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren im Internet unter www.varisano.de

Warmes Herz und kühler Kopf gesucht!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Kinder ZNA eine*n

Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Pflegefachfrau, -mann, -person mit Vertiefung Pädiatrie, Medizinische Fachangestellte*r mit der Ausbildung bei einer*m Facharzt*in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

EG P8 TVöD-K

Unsere Kinder ZNA ist die erste Anlaufstelle in der Akutversorgung für Kinder der Kinder- und Jugendmedizin und Kinderchirurgie . Das Behandlungsspektrum umfasst die gesamte Bandbreite der Kinder- und Jugendmedizin und Kinderchirurgie. Die Ersteinschätzung in der Notaufnahme erfolgt über das Manchester Triage System (MTS)

Unser Team der Kinder ZNA zeichnet sich durch große Empathie, Individualität und Kompetenz aus, um jedes Kind und deren Bezugsperson in Ausnahmesituationen professionell zu unterstützen.

Berufliche Anforderungen:

• Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachfrau/-mann, -person mit Vertiefung Pädiatrie, Medizinische Fachangestelle*r mit der Ausbildung bei einer*m Facharzt*in für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
• Hohe fachliche Kompetenz und die Fähigkeit, in Notfallsituationen ruhig und souverän zu handeln
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen, auch in emotional belastenden Situationen
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team
• Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Wochenenden und Feiertagen)

Ihre Aufgaben:

• Erstversorgung von akut erkrankten oder verletzten Kindern und Jugendlichen in der Kinder ZNA
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen
• Sicherstellung einer kindgerechten Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse junger Patient*innen
• Professionelle und einfühlsame Betreuung der Eltern und Angehörigen, auch in stressigen oder kritischen Situationen
• Organisation und Koordination von Verlegungen und weiteren Behandlungsschritten
• Mitwirkung bei der stetigen Verbesserung der Abläufe in der Kinder ZNA
• Dokumentation und Pflegeplanung gemäß den geltenden Qualitätsstandards
• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie regelmäßige Schulungen und Fortbildunge

Wie bieten Ihnen:

• einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung,
• Personalvergünstigungen bei bestimmten Unternehmen
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenfreies RMV Jobticket, ab 19.00 Uhr unter der Woche und am WE Mitnahme einer zusätzlichen Person inkludiert
• Jobrad
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz

Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen TVÖD-K.

Sollten Sie noch Fragen haben rufen Sie uns an:

Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Corinna Schreier (Pflegedienstdirektorin) unter pflegedienst@varisano.de oder Telefonnummer: 069/ 3106-2440 gerne zur Verfügung.

Hinweise: Die Gleichstellung aller Mitarbeiter: innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie an Unterlagen nur Kopien ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt werden können.

Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung an die Pflegedienstdirektion im Hause.