Der Frankfurter Verband ist der größte Träger sozialer Einrichtungen in Frankfurt. Mit seinen vielfältigen Angeboten deckt er die gesamte Bandbreite von Dienstleistungen für ältere Frankfurter Bürger*innen ab. Das Angebot reicht von Freizeitangeboten für ältere Menschen, betreutem Wohnen und Hausnotruf über ambulante Pflege bis hin zu Einrichtungen der Tages- und vollstationären Pflege.

Super Prüfungszeugnis?

500 € mehr auf dem Konto! Jeden Monat

Traineeprogramm Pflegeprozessmanagement

Als Pflegeprozessmanager*in steuerst Du den gesamten Pflegeprozess unserer Bewohner*innen. Du arbeitest wohnbereichsübergreifend im Tagdienst und sorgst dafür, dass die Pflege optimal verläuft. Du wirst also eine unverzichtbare Rolle in unserem Team spielen!

Echt innovativ. Die Rolle des/der Pflegeprozessmanager*in ist einzigartig und neu. Du gestaltest aktiv die Zukunft der Pflege mit. Deine Ideen und dein Engagement bringen die Pflege voran.

Mehr Geld in der Tasche. Du bekommst schon während der Ausbildung ca. 500 € pro Monat mehr Gehalt. Wir bieten Dir eine gut vergütete Stelle nach Tarif mit Zukunftsperspektive.

Dein Sprungbrett zu mehr. Ob fachliche Spezialisierung oder eine Karriere im Management, erfolgreichen Pflegeprozessmanager*innen stehen alle Karrierewege offen.

Wer kann sich bewerben?

Für das Traineeprogramm gibt es 3 Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit hervorragenden Noten.

• Herausragende Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten

• Lust auf eine Karriere in der Pflegebranche

Dein Weg zum/zur Pflegeprozessmanager*in

Dauer: 12 Monate, Start am 1. Oktober

Standorte: Heinrich-Schleich-Haus in Fechenheim oder Pflegeheim Bockenheim

Abschluss: Abschlussprüfung nach einem Jahr. Bei erfolgreichem Abschluss wirst Du direkt als Pflegeprozessmanager*in übernommen.

Was lernst du alles?

Unser Schulungsangebot umfasst u.a. folgende Inhalte:

• Kommunikation

Schulung in Kommunikationstechniken und Anleitung von Gruppen

• Recht und Qualitätssicherung

Prüfungen durch verschiedene Behörden und Durchführung von Audits

• Konzeptarbeit

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten

• Pflegedokumentation

Erstellung, Überprüfung und Verbesserung von entbürokratisierten Pflegeplanungen

• Langzeitpflege-Schwerpunkte

Umgang mit Demenz, Sucht und psychischen Erkrankungen

• Diversität und Betreuung

Kultursensible und diversitätssensible Arbeit sowie Planung und Evaluierung von Betreuungsangeboten

Theoretische Inhalte werden in unserer Lernwerkstatt vermittelt, etwa ein Schulungstag pro Woche sowie mehrtätige Workshops. Praktische Inhalte lernst Du direkt in unseren Einrichtungen.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege – sei dabei!

Jetzt bewerben und durchstarten!

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 4.000,00€ - 4.160,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Firmenevents

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort