Die aidura GmbH hat sich auf die Betreuung von Menschen in ambulant betreuten Wohngemeinschaften spezialisiert. Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung von Senioren oder Menschen mit Demenz. Der Personalschlüssel in unserer Versorgung in den Wohngemeinschaften ist deutlich besser als in einem Pflegeheim. Sie haben ausreichend Zeit für die Betreuung und die individuelle pflegerische Versorgung.
Wir suchen aktuell für unsere Demenzwohngemeinschaften in Erkrath eine/n Betreuungskraft mit LG1 / LG2 Qualifikation, MFA, Arzthelfer/in und Alten- / Krankenpflegehelfer m/w/d in Vollzeit/Teilzeit.
Ihre Aufgaben
Sie führen die ganzheitliche Betreuung nach Anweisung bei unseren Bewohnern durch
Sie helfen unseren Bewohnern ein Leben wie zu Hause zu führen
Sie leisten den Bewohnern, soweit der Bedarf ist, Hilfe bei der Grundpflege
In enger Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nehmen Sie die Wünsche unserer Klientinnen und Klienten wahr
Bei qualitätssichernden Maßnahmen und der Pflegeprozessdokumentation wirken Sie aktiv mit
Wir erwarten von Ihnen
Betreuungskraft nach § 53 b oder 45b SGB XI (Alltagsbegleiter) oder nachweislich 2 Jahre Berufserfahrung in einer Betreuungseinrichtung in den letzten 5 Jahren
LG 1 / LG 2 Qualifikation
gepflegtes Auftreten, gute UmgangsformenÂ
Zuverlässigkeit und Motivation sich auf Neues einzustellen
Bereitschaft zur Weiterbildung
einen würdigen und respektvollen Umgang mit unseren Bewohnern
ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
und Freude daran, Senioren zu betreuen und im Team zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
Gehalt nach Endgelttabelle TVöD Pflege Stufe P 6 und Berufserfahrung im Schichtdienst (3 Schichten) ab 2536 € + Zulagen ab 2720€
Die aktuelle Tarifsteigerung TVöD Pflege wird nach erfolgter Vergütungsverhandlungen mit den Krankenkassen zeitnah umgesetzt.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
steuerfreie Zulagen an Sonn- und Feiertagen und in Nachtdiensten
Zulagen für Funktionen wie z.B. Medikamentenbeauftragter, Hygienebeauftragter, Lagerbeauftragter usw.Â
5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen bei einer Vollzeitstelle
eine betriebliche Altersvorsorge
eine arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
Jobradleasing zur privaten Nutzung
flexible Arbeitszeitmodelle
Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
