• Sie führen das Team Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten mit vier Mitarbeitenden, welches in die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen integriert ist.
• Sie stellen die Abrechnung für die Einrichtungen der Eingliederungshilfe, Ambulanzen und sonstigen patientennahen Angebote sicher.
• Sie sorgen für die ordnungsgemäße Pflege, Bearbeitung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten im Krankenhausinformationssystem Nexus KIS und SAP IS/H.
• Sie sorgen für eine termingerechte Bearbeitung und haben gesetzliche Änderungen stets im Blick.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Betriebsstätten sowie für interne und externe Stakeholder in allen Fragen zum Erlösmanagement und Patienten-/Bewohnerangelegenheiten.
• Sie arbeiten aktiv im Jahresabschluss und im Wirtschaftsplan für Ihren Fachbereich mit und erstellen die erlösrelevanten Auswertungen und Statistiken sowie die monatlichen Erlösabstimmungen.
• Sie sind für die Organisation, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im Team Erlösmanagement und Patientenangelegenheiten zuständig.
• Sie wirken aktiv an Projekten zur operativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik mit.

• Sie haben ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung mit Kostenträgern im Krankenhaus und/oder im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Sie besitzen die Fähigkeit, sich detailliert in unterschiedliche komplexe Sach- und Rechtsgebiete vertiefend einzuarbeiten.
• Sie haben sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse insbesondere in allen Microsoft Anwendungsprogrammen und möglichst Nexus KIS und SAP System.
• Ihr Führungsverhalten ist kompetent, kommunikativ und zugewandt und Sie unterstützen den Teamspirit.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und ein sicheres und freundliches Auftreten aus.

• Wir bieten Ihnen attraktive Aufgabenfelder, in denen Sie Ihre Stärken einbringen können. Sie bekommen Raum, Zeit und das Vertrauen, um eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst.
• Mit der „Vitos Card“ erhalten Sie ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat (steuer- und sozialversicherungsfrei) zum Shopping, Einkaufen, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Um Ihren Start bei uns zu erleichtern, arbeiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen Sie in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld strukturiert ein.
• Wir bieten Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und familienbedingte Auszeiten.
• Wir bieten Ihnen über unsere interne Mitarbeiter-App die Möglichkeit immer auf dem neusten Stand zu sein und alle Informationen der Gesellschaften jederzeit abrufbar zu haben.
• Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote. Hierfür bieten wir neben externen Fort- und Weiterbildungen auch interne Weiterbildung über die Vitos Akademie.
• Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Finanz- und Rechnungswesens Katja Wagner: Tel. 06456 - 91 - 214.