Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Stammdatenpflege
• Erfassung und Verwaltung der Bewilligungsbescheinigungen
• Führung des Kassenbuchs
• Führen von Korrespondenzen
• Bearbeitung der Zeiterfassung
• Ansprechpartner*in für die Eltern und das Team

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, SPA oder vergleichbar und verfügen idealerweise über Berufserfahrungen
• Sie besitzen eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Klein und Groß
• Sie sind teamfähig, handeln kreativ und denken innovativ
• Gute, anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse (MS-Office) bringen Sie mit
• Sie arbeiten sehr selbstständig, sind belastbar und gut organisiert
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten sowie Spaß und Geschick im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit Sonderentgelten
• Eine Erweiterung oder Verminderung des Stundenumfangs ist möglich
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
• Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness und Altersvorsorge
• Qualifizierte Inhouse Schulungen