Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Wir suchen zum 01.03.2025 Verstärkung für unser Team am Institut für Integrative Medizin, Lehrstuhl für Medizintheorie, Integrative und Anthroposophische Medizin. Das Institut für Integrative Medizin (IfIM) hat das Ziel, die Entwicklung einer modernen integrativen Medizin in Forschung, Lehre und Versorgung aktiv mitzugestalten. Mit „integrative Medizin“ ist gemeint, dass bei der Behandlung die Beziehung zwischen Ärzt:innen und Patient:innen besonderen Wert hat. Es geht darum, den ganzen Menschen zu betrachten und nicht nur einzelne Symptome.

Die Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden im Innovationsfonds-Projekt „Fit Für Fieber“ zu besetzen, um die Einführung einer neuen Versorgungsform in die pädiatrische Praxis, basierend auf 7 Jahren Fieberforschung am Lehrstuhl, zu unterstützen.

Die Anstellung erfolgt aufgrund der Laufzeit des Projektes zunächst befristet bis zum 30. Juni 2028. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

• Mitarbeit bei Entwicklung und Operationalisierung der neuen Versorgungsform: Modellierung, Benchmarks und Nutzerstudien zur Sicherstellung der Qualität und Nutzung.
• Reviews und Studien: Beteiligung an der Publikationstätigkeit inkl. Literaturrecherche, Datenerhebung und Verarbeitung, sowie Mitarbeit im Rahmen der Effektivitätsevaluation.
• Antra¨ge bei Ethik-Kommissionen
• Studienorganisation, Supervision der Schulungsdurchfu¨hrung, Validita¨t der Schulungsbedingung, Betreuung der Hotline, Statusreport, Sammlung, Dokumentation und Meldung von Schwierigkeiten u¨ber den Interventionszeitraum hinweg, Fragebogenmanagement, Erstellung der Datenmasken.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. (Masterabschluss Psychologie, Gesundheitswissenschaften Gesundheitsökonomie, Gesundheitsinformations-technologie, Epidemiologie, Public health oder äquivalent)
• Interesse an Patient:innen-orientierter Forschung und neuen Versorgungsformen
• Fundierte Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, gerne auchKenntnisse von statistischen Methoden und komplexen statistischen Verfahren
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement, Teamfähigkeit

• Unterstützung Ihrer eigenen Forschungsinteressen sowie Förderung Ihrer
  wissenschaftlichen Laufbahn (Promotion, Habilitation)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• Arbeiten im Büro und im Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.02.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Prof. Dr. David Martin

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an nikola.schulze@uni-wh.de.