(*gn=geschlechtsneutral)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Ambulanz- und Patientenmanagement für die Abteilung für Klinische und Operative Andrologie im Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!

In Vollzeit oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L

Die Abteilung für Klinische und Operative Andrologie des Centrums für Reproduktionsmedizin und Andrologie widmet sich der Behandlung und Erforschung der Störungen der Zeugungsfähigkeit, der Potenz und der Hormonerkrankungen des Mannes. Sie übernehmen im Rahmen unserer Sprechstundenambulanz in den Bereichen Kinderwunsch, Hypogonadismus und Potenz Aufgaben in der Mitbetreuung unserer Patienten.

Ihr Aufgabenbereich:

• Administrative Patientenaufnahme in unseren Krankenhaus-Informationssystemen und Pflege der Patientenakten
• Allgemeine Aufnahmeformalitäten und abrechnungsrelevante Tätigkeiten (z.B. Prüfung des Versicherungsverhältnisses, Abschluss der Behandlungs- & Wahlleistungsverträge)
• Patientenkommunikation, z.B. Terminvergabe (vor Ort, per Telefon, per Mail)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedensten Berufsgruppen der Klinik

Wir freuen uns auf:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter
• Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Eine service- und patientenorientierte Denk- und Handlungsweise
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Sehr moderne Ambulanzräume außerhalb des Zentralklinikums, die Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten
• Geregelte, elektronisch erfasste Arbeitszeiten bis circa 16:00 Uhr (freitags i.d.R. verkürzt)
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen eine strukturierte Einarbeitung bietet
• Einen attraktiven Tarifvertrag, der unter anderem 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld beinhaltet
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine familienbewusste Personalpolitik: Betriebskindertagesstätte, kurzfristige, kostenfreie Betreuung von Kindern bei Notfällen, Ferienbetreuung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket)
• Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen
• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Mirsada Stoffers, T 0251 83 -54044 oder unkompliziert per WhattsApp unter T 01525 4955593.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 10.12.2024.

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.