Ihr Profil

• Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor-und Master-Studiengängen Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit (mit Ausrichtung Elementar- oder Kleinkindpädagogik), jeweils mit staatlicher Anerkennung
  
• oder einen erfolgreichen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) beispielsweise: staatlich anerkannte Erzieherinnen bzw. Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
  
• Erfahrung in der Arbeit in einem Familienzentrum

Darüber hinaus wünschenswert

• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
• ein ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
  
• Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit mit einem mittelgroßen Team
  
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
  
• fachlich fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes(KiBiz), der Rundschreiben des LVR/Landesjugendamt für die Kindertageseinrichtungen, SGB VIII und dabei insbesondere den Meldepflichten gemäß §8a und §47 SGB VIII sowie dem BTHG (Bundesteilhabegesetz)
• sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und das notwendige Durchsetzungsvermögen
• wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
  
• gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point)
  

Ihre Aufgaben

• Leitung des bestehenden Teams (ca. 25 Mitarbeiter/innen)
• effektive, konstruktive und loyale Zusammenarbeit mit der Trägerin Stadt Krefeld und dem LVR/Landesjugendamt
• Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Wahrnehmung eigener Leitungsaufgaben im Rahmen der Freistellung
  
• Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung nach dem 7-Schritte Verfahren von PädQuis
  
• organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
  
• Entwicklung und Sicherstellung inklusionspädagogischer Arbeit
  
• Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung in Abstimmung mit der Bezirksleitung sowie der Fachberatung Kinderschutz der Abteilung
  
• Leitung des Familienzentrums
• Netzwerkarbeit, insbesondere die Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, Kindertagespflegestellen und Institutionen im Bezirk
  
• Koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
  
• Sicherstellung der selbstbestimmten Mitwirkung von
  Kindern - Inklusion
  

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.