Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialdienst ASD I und den Pflegekinderdienst

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Bereich Soziale Dienste – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit als

Sachgebietsleitung (m/w/d)

für den Allgemeinen Sozialdienst ASD I

und den Pflegekinderdienst

Das Jugendamt der Hansestadt Lüneburg verfolgt einen stadtteilorientierten Ansatz und ist dezentral aufgestellt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Allgemeinen Sozialdienstes (ASD) stehen daher größtenteils in Büroräumen in den Stadtteilhäusern als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung. Der Arbeitsort der Sachgebietsleitung ist voraussichtlich zentral in der Hansestadt Lüneburg. Der Allgemeine Sozialdienst der Hansestadt Lüneburg besteht inzwischen aus drei Teams (ASD I-III), die nach Straßen aufgeteilt sind. Das Aufgabengebiet aller drei Sachgebietsleitungen umfasst die Verantwortung in fachlichen Fragen des gesamten Arbeitsbereichs des ASDs insbesondere auch im Themenfeld Kinderschutz/ Garantenhaftung, sowie der Eingliederungshilfe (EGH) für Kinder und Jugendliche. Zum Aufgabengebiet dieser Sachgebietsleitung gehört zudem die Führung des Pflegekinderdienstes, der sich um die Unterbringung von Kindern in geeigneten Pflegefamilien kümmert.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

• die Dienst- und Fachaufsicht über die mit den ASD- und Eingliederungshilfebezogenen Aufgaben betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Pflegekinderdienstes,
• die Führung und Koordination der Teams,
• die Steuerung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen thematischen Schwerpunkte, beispielsweise Verfahrensstandards, Auswertung grundlegender Urteile, Berücksichtigung von Gesetzesänderungen, Fachverfahren und -Instrumente wie Lissa und B.E.Ni in Abstimmung mit weiteren Führungskräften.
• die teilweise Produkt- und Budgetverantwortung für das Sachgebiet.

Leitungserfahrung bzw. eine Zusatzqualifikation im Sozialmanagement (Master) sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich. Neben Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude werden umfassende Kenntnisse des Achten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VIII), des Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), des Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) und des Gesetzes über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) erwartet. Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche sind wünschenswert (Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX). Fortbildungen in Gesprächsführung und Moderation sind wünschenswert. Gesucht wird eine freundliche, engagierte, kreative, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.

Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe S 17 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir bieten Ihnen:

• eine Stelle in einem motivierten und erfahrenen Leitungsteam mit einer angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem gut aufgestellten Jugendamt,
• Regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen,
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.03.2025 ausschließlich hier (siehe unten).

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Bereichsleiterin Frau Wilke (Tel.: 04131-309-3573; Mail: cornelia.wilke@stadt.lueneburg.de)

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Personalsachbearbeiter Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de)