in Voll- oder Teilzeit

Aufgabengebiet:

• Gestaltung und Optimierung von abteilungsinternen Prozessen
• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Personalführung
• Personalentwicklung für die anvertrauten Mitarbeiter, fachgerechte Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung von Mitarbeitern
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
• Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Lenkung der Patientenorientierung und Patientensicherheit
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Im Rotationsverfahren werden Sie in der Endoskopie und Funktionsabteilung eingesetzt. Zu Ihren Aufgabengebieten dort gehört das gesamte Spektrum der gastroenterologischen, pneumologischen sowie thoraxchirurgischen Endoskopie. In diesem Rahmen übernehmen Sie auch die Betreuung der Patienten im Aufwachraum und die Aufbereitung der Endoskope.

Im Bereich der Funktionsdiagnostik obliegt Ihnen die Durchführung und Assistenz bei pneumologischen, gastroenterologischen und kardiologischen Untersuchungen sowie bei Punktionen und Drainageanlagen. Außerdem unterstützen Sie den ärztlichen Dienst bei der Wundversorgung von Patienten mit diabetischem Fuß-Syndrom.

Darüber hinaus nehmen Sie an Rufbereitschaften am Wochenende und an Feiertagen von 9.00-13.00 Uhr teil.

Sie haben folgendes Profil:

• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder zur medizinischen Fachangestellten
• Berufserfahrung als Führungskraft gerne mit abgeschlossener Leitungsweiterbildung
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie gewünscht
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme für eine hochqualifizierte, patientenorientierte und wirtschaftliche Patientenversorgung
• Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum lebenslangen Lernen und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Ein Arbeitgeber mit den besten Voraussetzungen:

• unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung nach AVR des Caritasverbandes sowie KZVK
• individuelle Einarbeitung
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• diverse Mitarbeiterrabatte über mitarbeitervorteile.de
• Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende
• Mitarbeitersport und Rabatte im Therapiezentrum
• E-Bike-Leasing
• Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeitsstunden
• Einspring- und Tauschprämien
• Mitarbeiter-Events
• die Möglichkeit zum Personaleinkauf über die Apotheke
• und vieles mehr