Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Soziales und Wohnen zum frühestmöglichen Termin eine*n

Pädagogisch- / Medizinische Fachkraft Betreuung des Tages- und Nachtaufenthaltes der kommunalen Übernachtungsstelle

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen während des Aufenthaltes in der städtischen Notunterkunft für Obdachlose
• Ermittlung des individuellen Bedarfs und Unterstützung bei der Umsetzung der Zielplanung
• Beratung, Betreuung, Begleitung und Aktivierung der Fähigkeiten zur Selbsthilfe der Nutzenden
• Vermittlung von Informationen über alltägliche Aufgaben einschließlich Rechten und Pflichten
• Unterstützung und Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung
• Hilfestellung und Orientierung für ein sozial angemessenes Verhalten in der Unterkunft (zum Beispiel Hausordnung beachten)
• Alltags- und Freizeitgestaltung unter Berücksichtigung pädagogischer Gesichtspunkte
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ehrenamtlichen und externen Fachdiensten, Vereinen und Verbänden (Netzwerkarbeit)
• Unterstützung der Hygienebeauftragten für die kommunalen Notschlafstellen
Teilnahme am drei Schichtsystem (Früh-, Spät- oder Nachtdienst)

Ihr Profil:
Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Rettungsassistent*in, Notfallsanitäter*in oder in einem vergleichbaren pflege- oder medizinischen Beruf
• alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, zum/zur Heilerziehungspfleger*in
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
Soziale Kompetenz
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Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:

• Erfahrung im Umgang mit herausforderndem Klientel
• Erfahrung in einem Aufgabengebiet der Wohnungsnothilfe
• Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen (Manie, Psychose, Depression, Abhängigkeitserkrankungen)
Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 8b
• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im der Übernachtungsstelle, Breite Straße 160 in 41238 Mönchengladbach
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
• eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit
• ein facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes und motiviertes Team und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte
• Coachings und Feedbackgespräche für eine individuelle und berufliche Entwicklung

Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie den Tages- oder den Nachtdienst favorisieren.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Tanja Kirstein (Tel. 02161 25-3660) im Fachbereich Soziales und Wohnen zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Vanessa Timp (Tel. 02161 25-3098).

Weitere Informationen zum Fachbereich Soziales und Wohnen finden Sie hier.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 50.30-17808 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 04.12.2024.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an vanessa.timp@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä