Unsere umfassenden Total Water Solutions helfen weltweit unseren Kunden ihren Wasserverbrauch zu reduzieren, wiederzuverwerten und zu recyceln. Durch unsere Arbeit tragen wir nicht nur dazu bei den Wasserverbrauch zu schonen und zu minimieren, sondern wir erhöhen die Profitabilität unserer Kunden und optimieren ihre Kosten. Das Total Water Management umfasst den Einsatz von Chemikalien und Technologien u.a. für die Kühl-, Kessel und Abwasserbehandlung. Zu unserem Produktportfolio gehören Stabilisatoren, Biozide, Korrosioschutz, Flockulanten und Koagulanten mit dazugehöriger Automatisierung, Equipment und Service.

Einen Einblick in den Arbeitsalltag erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=Yv-j3a73Vww

Wir suchen Sie als

Servicetechniker / technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

für Bayern

Ihre Aufgaben

• Erfüllung von Wartungsverträgen sowie Sicherstellung der Funktionssicherheit unserer Online-Messtechnologie und Dosieranlagen

• Montagen von Enthärtungsanlagen, Umkehrosmosen und Dosierequipment

• Nasschemische Wasseranalysen und Erstellung von Serviceberichte

• Eigenständige Terminkoordinierung mit unseren Kunden und Disposition der benötigten Ersatzteile

Ihr Profil

• Abgeschlossene chemische Ausbildung als Chemielaborant(in), Chemikant(in), Mess- und Regeltechniker(in) oder Anlagenmechaniker(in) sowie erste Erfahrungen im Bereich der Wasseraufbereitung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein und Reise- und Rufbereitschaft

Unser Angebot

• Ein kontinuierlich wachsendes, kooperatives internationales Unternehmensumfeld

• Vielfältige Weiterentwicklungs- und globale Einsatzmöglichkeiten

• Zusätzliche Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge

• Ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung mit unbegrenzter Kilometerleistung und Home Office Equipment

The Solution is You! Are You Ready?

Unsere Recruiter freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

#li-eu

Ecolab setzt sich für eine faire und gleiche Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern ein und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Unser Ziel ist es, Minderheiten, Frauen und Menschen mit Behinderungen auf allen Ebenen der Belegschaft voll auszuschöpfen. Wir rekrutieren, einstellen, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen. In allen Angelegenheiten, die sich auf Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten beziehen, diskriminiert Ecolab keine Mitarbeiter oder Bewerber für eine Anstellung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.