Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Kreißsaal (MFA)
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Kreißsaal (MFA)
- Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
- Marienhospital Osnabrück
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 07.04.2025
- Publizierung bis: 07.05.2025
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
In der geburtshilflichen Abteilung als akademisches Lehrkrankenhaus der Hochschule Osnabrück mit Perinatalzentrum Level 1 werden jährlich ca. 2500 Kinder geboren. Neben der Begleitung von unkomplizierten Geburten in familiären Rahmen haben wir uns auf Früh- und Risikoentbindungen spezialisiert. Wir binden Paare frühzeitig in Entscheidungen ein, gehen mit individuellen Wünschen und fördern das Bonding zwischen den Eltern und dem Kind, auch schon im OP.
Dein Aufgabenbereich
- Patientenaufnahme sowohl administrativ als auch klinisch
- Betreuung von ambulanten und stationären Schwangeren und entbundenen Patientinnen (u.a. CTG, Blutentnahme, EKG, Vor-und Nachbereitung bei Kaiserschnitt)
- Organisation und Überwachung von Terminplanungen und Ablauforganisation
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten
- Patientenorientiertes Handeln im Rahmen wirtschaftlicher Vorgaben
- Sie sind teamfähig, haben soziale Kompetenz und sind offen für Neues
- Sie verfügen über Organisationsgeschick
Gründe, die für uns sprechen
- Verkehrsgünstige Zuganbindung nach Münster, Bielefeld und Hengelo sowie separate gesicherte Abstellmöglichkeiten für Fahrräder
- Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
- Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents etc.)
- Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Notfallbetreuung, Großtagespflege Harderbärchen , Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
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