Bewerbungsfrist: 15.12.2024

Befristung: Befristet, davon 19 Std. bis 30.10.2027 und 9 Std. bis 30.06.2025 (eine Verlängerung ist gewünscht)

Arbeitszeit: 28 Stunden/ Woche

Eingruppierung: EG S 4 bzw. S 8b TVöD-SuE

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ergänzungskraft oder Fachkraft (m/w/d)

für den Wohnverbund in Ratingen

Der Einsatz erfolgt im Wohnverbund des Kreises Mettmann in Ratingen.

Im Wohnverbund werden derzeit rund 30 erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung sowohl im stationären Bereich als auch im ambulanten Bereich versorgt und gefördert. Ihr Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig im stationären Bereich, jedoch ist im Bedarfsfall auch ein Einsatz im ambulant Betreuten Wohnen denkbar. Sie übernehmen Schichten im Spätdienst bzw. in der Nachtwache. Die Einsätze erfolgen entsprechend der Dienstplanung im Früh- oder Spätdienst,

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Pädagogische und pflegerische Betreuung und Förderung in der alltäglichen Lebensführung z.B. Körperpflege, hauswirtschaftliche Grundkenntnisse, Gesundheitsförderung, Begleitung zu Ärzt_innen und Ämtern
• Begleitende und beratende Maßnahmen im psychosozialen Bereich z.B. Üben eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, Lernen mit Krisen und Konflikten umzugehen, Gestaltung von Freundschaften und Beziehungen
• Begleitung/ Beratung bei der Gestaltung an der Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben z.B. Gestaltung der eigenen Freizeit und gemeinsame Freizeitaktivitäten

Wir freuen uns, wenn Sie uns vorab kontaktieren, um mit Ihnen in den Austausch zu den abwechslungsreichen Aufgaben zu kommen.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Erzieher_in, als Heilerziehungspfleger_in, als Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in (Eingruppierung in die S8b TVöD SuE)
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflege- oder Heilerziehungspflegehelfer_in, Sozialassistent_in oder Familienpfleger_in oder erste, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung (Eingruppierung in die S4 TVöD SuE)

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz , insbesondere
  • Erfahrung in und Freude an der Betreuung und Pflege von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
  • Erfahrung in der Erstellung von Hilfepläne und entsprechender Dokumentationen
• ausgeprägte soziale Kompetenz , insbesondere
  • Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung sowie eine besondere Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern
• Persönliche Kompetenz , insbesondere
  • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
  • Hohes Maß an Flexibilität

Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und der Einsatz des eigenen PKWs gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie die Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstwagens (Schaltwagen) mitbringen.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier .

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

Frau Strathmann

Tel. 02102 2079101

E-Mail: karla.strathmann@kreis-mettmann.de

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Engels

Tel. 02104 99-1228

E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise:

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.