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• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams.
• Sie sind Dienstplanverantwortliche/r.
• Die Entwicklung von Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie beteiligen sich an übergeordneten Projekten.
• Sie stellen Prozesse und deren Optimierung sicher.
• Sie übernehmen die administrative Aufnahme von Notfällen sowie von stationären Patient.innen mit allen dazu gehörigen Formalitäten. Ebenso bei Nichtbesetzung die elektive Patientenaufnahme.
• Sie fungieren als Ansprechpartner:in und Leitstelle für Besucher, Patient:innen, Dienstleiter und Mitarbeitenden.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen.
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrungen mit.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Ein souveränes, kundenorientiertes, gepflegtes und höfliches Auftreten gehört zu Ihren Stärken.
• Ihr Arbeitsumfeld profitiert durch Ihre ausgeprägte Motivation, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Pünktlichkeit sowie selbständige Arbeitsweise.
• Sie verfügen über starke Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfertigkeiten.
• Sie sind dazu bereit in Schichtdiensten zu arbeiten (3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertagsdienste, etc.).
• Sie pflegen einen sicheren Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen, sind IT-affin und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten.

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 44.231,00 Euro und 60.164,00 Euro (EG 9a TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fragen steht Ihnen Frau Tischler unter der Telefonnummer 07121 200-1724 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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