• Mitverantwortung für die Aktualisierung und den Ausbau des IMS als Normenverantwortlicher
• Moderation der FMEA-Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Pflege des integrierten Managementsystems (Qualitätsmanagement zur IATF 16949/ ISO9001, Umweltmanagement zur ISO14001, Energiemanagement zur ISO50001)
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung von internen und externen Audits, inkl. Maßnahmenmanagement
• Analyse und Dokumentation von Prozessen des IMS zur kontinuierlichen Verbesserung
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf die Anforderungen der Managementsysteme
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Förderung einer qualitätsbewussten Unternehmenskultur
• Analyse und Mitwirkung bei der Implementierung von Änderungen und Neuerungen in den relevanten Normen und deren Auswirkungen auf die bestehenden Prozesse
• Aufbereitung von spezifischen Kennzahlen
• Moderation von FMEA-Sitzungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Fehler und deren Auswirkungen auf Produkte und Prozesse
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern in der Anwendung von FMEA-Techniken und -Methoden
• Analyse und Überwachung von Risikoeinschätzungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikoabwägung oder -minderung
• Durchführung von Follow-Ups zur Überprüfung der festgelegten Maßnahmen und zur Bewertung der Wirksamkeit
• Regelkommunikation mit allen Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001) sind von Vorteil
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Gute ERP-Kenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir bieten eine umfassende Einarbeitung.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zeiten zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Planung der Elternzeit
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement als Gründungsmitglied des Netzwerkes GAIT – Gesund arbeiten in Thüringen, inkl. jährlichem Gesundheitscheck, Rückenschule und Angebot der Grippeschutzimpfung.
• Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes
• Honorierung besonderer Leistungen, Jubiläen, runder Geburtstage, Kindesgeburten etc. durch Zahlungen auf eine Mitarbeiter:innenbonuscard
• Gratisurlaub als Dank für herausragende Leistungen
• Betriebseigene Kantine mit vegetarischem Angebot und Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit sportlicher Aktivitäten (betriebseigene Fußballmannschaft und Laufgruppe)