Im Hospiz ADVENA begleiten wir bis zu 16 Bewohnerinnen und Bewohner in ihrer letzten Lebensphase. Selbstbestimmtheit und Bedürfnisorientiertheit stehen bei dieser höchst individuellen Versorgung an oberster Stelle. Das Team besteht aus 46 Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Pflege, Küche/Hauswirtschaft, und Verwaltung.

Ihre Aufgaben

• Führung eines aktuell 26köpfigen Pflegeteams

• Kommunikation mit dem Pflegeteam und den einzelnen Mitarbeitenden der Pflege

• Kommunikation intern mit den anderen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams (Hauswirtschaft, Verwaltung, Seelsorge, Sozialdienst, Ehrenamt)

• Externe Kommunikation mit Kooperationspartnern und externen Dienstleistern

• Enge Zusammenarbeit mit der Hospizleitung

• Sicherstellung der Umsetzung der geltenden Qualitätsanforderungen in der Pflege

• Verantwortung für einen ressourcen- und bedarfsorientierten Personaleinsatz

• Durchführung regelmäßiger Team- und Fallbesprechungen gemeinsam mit der Hospizleitung

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Fortbildungs- und Weiterbildungsplanung für die Pflege

• Mitwirken in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen

• Erarbeitung und Implementierung von Strategien und Konzepten der Pflegeprozesse

• Verantwortung des vorgegebenen Stellenplans sowie des wirtschaftlichen Einsatzes von pflegerelevanten Arbeits- und Sachmitteln

• Vertreten des Leitbildes des Hospizes nach innen und nach außen Regelmäßige Teilnahme an den Leitungssupervisionen

Wir erwarten

• Freude an Führung und Kommunikation
• Optimistische Grundeinstellung und Motivation
• hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• fachübergreifendes, interdisziplinäres Denken
• Fähigkeit zu zielorientiertem, strukturiertem, eigenständigem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen erwünscht
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

• Arbeit in einem multiprofessionellen, motivierten und engagierten Team
• geregelte und verlässlich geplante Dienstzeiten
• Vergütung gemäß TvöD inkl. Jahressonderzahlung
• regelmäßige Supervisionen, Mitarbeitergespräche und interne Fortbildungen
• betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine monatliche Gutscheinkarte (Ticket Plus)
• Möglichkeit des Jobrad - Leasings
• Kreativität und Freude an der Hospizarbeit!