Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

"Um ein Kind aufzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf "- im Kleinen findet sich dieses Prinzip auch in unserem inklusiven Kinderwohngruppenverbund für Kinder im Alter zwischen fünf und zwölf Jahren, zum Teil mit Beeinträchtigung, in Schwalmstadt-Treysa. Werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams von Erzieher*innen und sozialpädagogischen Fachkräften und gestalten gemeinsam den Lebensort von Kindern.
Sie haben Ideen und bieten Möglichkeiten und Aktionen zur Teilhabe am Leben der jungen Menschen und setzen Ihre Expertise zum Wohle der Kinder ein.

Ergotherapeut, Motopäde, Logopäde (m/w/d) für inklusiven Kinderwohngruppenverbund

Einsatzort:
Schwalmstadt

Arbeitszeit:
Teilzeit/Vollzeit

Start:
schnellstmöglich

Wir gestalten die Zukunft des Sozialen

Jedes Haus des bietet sieben Plätze für Kinder, welche vorübergehend oder längerfristig nicht in ihrer Herkunftsfamilie verbleiben können und eine entwicklungsfördernde auf Kontinuität angelegte Perspektive benötigen. Wir bieten eine familienähnliche Struktur. Erziehungsberechtigte werden möglichst aktiv in die sozialpädagogische Arbeit mit eingezogen.

Neue Wege öffnen und eigene Wege finden: Die leistet aktuell mehr als 1.300 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Unterstützung in Ausbildung, Bildung und Erziehung. Wir sind in Hessen und Rheinland-Pfalz in Familien, in Pflegefamilien, in Wohngemeinschaften oder in eigenen Wohnungen für junge Menschen da.

Darum geht es - Ihre Aufgaben

Sie sind Kindern ein verlässliches, wertschätzendes Gegenüber, unterstützen beim Aufbau individueller Ressourcen und übernehmen folgende verantwortungsvolle Aufgaben:

• individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung in den Bereichen Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation und Selbstständigkeit
• Entwicklung und Durchführung therapeutischer Maßnahmen zur Förderung der sozialen, emotionalen und kognivtiven Entwicklung
• Unterstützung bei alltagspraktischen Fähigkeiten sowie Förderung der Teilhabe (Umsetzung von Angeboten zur Freizeitgestaltung)
• Erstellung von Angeboten für Einzelne, Kleingruppen oder die Gesamtgruppe
• enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, externen Fachkräften und den Angehörigen
• Erstellung und Dokumentation von Förderplänen sowie deren regelmäßige Anpassung

Folgende verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich:
Bei der Bevorzugung einer geregelten täglichen Arbeitszeit im Tagdienst beginnt die Arbeitszeit mittags mit ca. 19,5 Wochenstunden.

Im Schichtdienst-System besteht die Möglichkeit, eine Arbeitszeit mit bis zu 39 Wochenstunden/Vollzeit zu wählen (weniger ist aber ebenso möglich).

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten, Motopäden, Logopäden (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung mit Menschen mit Behinderungen oder Interesse, sich in dieses Gebiet einzuarbeiten
• Einfühlsamer und unterstützender Umgang mit den Kindern - auch in Krisensituationen
• Interesse an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Angeboten
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur konzeptionellen Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote
• Wertschätzender Umgang mit Angehörigen
• Sie sind belastbar, engagiert, zuverlässig und haben Teamgeist
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten, professionellen Jugendhilfeträger mit familiärem, herzlichen Arbeitsklima und die Chance, jeden Tag etwas zu bewegen und junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 3.569,68 Euro und 4.121,07 Euro entspricht
• Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 130 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
• 130 Euro monatlicher Kinderzuschlag (bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
• Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata"

Ihr Weg zur Hephata Diakonie

Bewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt direkt hier online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiter*innen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleg*innen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.

Stellenkennzeichen: 51-2024_JuhiM

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auch ohne längeres Anschreiben! Ihre Ansprechpartnerin:
Bianca Schober, Recruiting
Tel. 06691 18-1226 oder -1818

„Das Beste an meinem Job ist die besonders intensive Beziehungsarbeit mit den jungen Menschen.“

Amira Chiahou, pädagogische Mitarbeiterin in einer Intensivwohngruppe für Jugendliche

Folgen Sie uns: