Ihr Profil

• eine abgeschlossene logopädische, motopädische, physiotherapeutische oder ergotherapeutische Ausbildung
• Interesse an der frühpädagogischen Arbeit und die Bereitschaft, an einer Qualifizierung im Rahmen der KiBiz-Personalverordnung im Umfang von 160 Zeitstunden teilzunehmen (die Qualifizierungsmaßnahme ist für Sie kostenfrei und muss verpflichtend innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit begonnen werden)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern

Darüber hinaus wünschenswert

• Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• wertschätzende und offene Haltung gegenüber Kindern, Familien und deren Heterogenität
• sehr gute Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen
  
• Wissen über inklusive Pädagogik und deren Umsetzung in Kindertageseinrichtungen
  

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung bzw. zusätzlichem Förderbedarf zwischen 0 und 6 Jahren auf der Grundlage der Regelungen des SGB VIII, des KiBiz, des BTHG, der Eingliederungshilfen und der Bildungsgrundsätze NRW
• Mitwirkung an der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen
• Begleitung, Beratung und Unterstützung von Eltern bei der Förderung und Erziehung ihrer Kinder
• interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit Fachkräften, Therapierenden, der Ärzteschaft und Institutionen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, einrichtungsbezogener Konzeptionen
• konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.