Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Die LWL-Klinik Hemer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie eine: n Musiktherapeut: in in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen
• musiktherapeutische Diagnostik und Therapieplanung
• selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Mitarbeit im multiprofessionellen Team
• Wahrnehmung von Praxisanleiterfunktionen für Praktikanten

Ihr Profil

• eine abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung (vorzugsweise nach DMtG zertifiziert) bzw. eine abgeschlossene Hochschulausbildung Master of Arts im Bereich Musiktherapie sowie Vorerfahrung im therapeutischen Bereich
• wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen
• eine fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team
• die eigenverantwortliche Übernahme von Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen im psychiatrischen und psychotherapeutischen Bereich
• Interesse an und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen

Unser Angebot

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
• eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits