Du bist Erzieher*in (m/w/d) mit Leitungserfahrung und suchst nach einem Träger, der deine Ideen wertschätzt und dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gibt? Du wünschst dir ein Arbeitsumfeld mit klarer Struktur, in dem du dich auf das konzentrieren kannst, was dir wirklich wichtig ist: gemeinsam mit einem engagierten Team eine liebevolle Umgebung für Kinder schaffen, in der sie spielerisch die Welt entdecken dürfen. In der Vergangenheit hast du erlebt, dass fehlende Organisation zu unnötigem Stress führen kann – bei uns ist genau das Gegenteil der Fall: Wir strukturieren, planen und fördern unsere Teams mit Herz und Verstand.

Wir übernehmen eine bestehende Kita und möchten sie in den kommenden 15 Monaten Schritt für Schritt in eine Bunte Töne Musikkita verwandeln. Dafür suchen wir eine engagierte und herzliche Leitung (m/w/d), die Freude daran hat, eine Kita mit rund 40 Kindern zu führen – und gleichzeitig nah an den Kindern bleibt: Etwa 60 % der Arbeitszeit entfallen auf den Gruppendienst, ca. 40 % auf Leitungs- und Verwaltungsaufgaben.

Du musst keine Musiker*in sein, aber ein Gespür für Musik und Begeisterung für musikalische Bildung sind uns wichtig – denn langfristig soll hier eine Musikkita entstehen, in der Musik wirklich gelebt wird. Ein besonderes Highlight unseres Konzepts sind die liebevoll vorbereiteten musikalischen Aufführungen und Minimusicals, die zweimal im Jahr stattfinden und bei Kindern, Eltern und Team für strahlende Augen sorgen. Diese kreativen Projekte sind das Herzstück unserer Arbeit – hier kannst du deine Ideen einbringen, mitgestalten und gemeinsam mit dem Team etwas ganz Besonderes auf die Beine stellen.
Wenn du dich hier wiederfindest, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen!

Was du bei uns machst:

• Pädagogische Leitung: Du verantwortest die Umsetzung unseres Konzepts und sorgst für eine liebevolle, partizipative Betreuung der Kinder.

• Teamentwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst dein Team weiter und schaffst ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

• Organisationsmanagement: Du hältst die Abläufe der Kita im Blick, koordinierst Dienstpläne und sorgst für eine reibungslose Kommunikation – an beiden Standorten.

• Qualitätsmanagement: Du sicherst die pädagogische Qualität, begleitest Konzepterweiterungen und setzt Weiterbildungen für das Team um.

• Elternarbeit: Du bist Ansprechperson für die Eltern, förderst eine offene Kommunikation und organisierst Elternabende sowie Gespräche.

• Netzwerkarbeit: Du pflegst Kontakte zu externen Partnern, Behörden und Kooperationsstellen.

Was du mitbringen solltest:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Leitungserfahrung und Freude daran, zwei kleine Einrichtungen mitzugestalten.

• Begeisterung für Struktur, Teamführung und konzeptionelle Entwicklung.

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein Blick für das Wesentliche.

• Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.

• Ein Grundverständnis für Musik und idealerweise eine musikalische Affinität.

Was du von uns bekommst:

• Die Möglichkeit, einen Kita-Standort aktiv weiterzuentwickeln und in eine Musikkita zu verwandeln.

• Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Fort- u. Weiterbildung im Wert von 3.000 Euro jährlich

• Attraktive Benefits: Wir bieten dir attraktive Benefits, z. B. die Kostenübernahme für Mobilität, Geburtstagsgeld, eine bunte töne Kreditkarte, Firmenfitness uvm.

• Internes Gesundheitssystem:Du profitierst von zahlreichen Gesundheitsleistungen. Darunter enthalten sind u. a. ein 900 € jährliches netto Gesundheitsbudget, kostenlose Massagen, Facharzt-Termine innerhalb von 5–10 Werktagen & vieles mehr!

• Gehalt: 4.000 € - 4.500 € brutto (je nach Qualifikation) + 13tes. Gehalt + Erhöhungen nach TV AVH

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

So läuft unser Bewerbungs-Prozess ab

1. Deine Bewerbung
Sobald Deine Bewerbung eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung.

2. Fragerunde
Du erhältst per E-Mail eine Einladung, um mehrere Fragen zu beantworten. Wir möchten uns einen ersten Eindruck verschaffen.
Nach der Beantwortung dieser Fragen per E-Mail ist deine Bewerbung vollständig und der Prozess wird fortgesetzt.

3. Telefongespräch
Im nächsten Schritt wollen wir Dich kennenlernen und vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video-Call oder ein Telefonat.

4. Leitungscasting
Wenn es im Video-Call oder Telefonat zwischen uns passt, laden wir Dich sehr gerne zu unserem Casting vor Ort ein.

(Dauer ca. 2-3 Stunden)

5. Dein Start bei uns
wenn du ins in unserem Casting überzeugt hast, bekommst du ein individuelles Angebot und deinen Arbeitsvertrag.