Wir bieten viele Fortbildungen bereits in digitaler Form an. Im neuen MKT-Institut mit zugehörigem Simulationszentrum finden hochklassige und praxisorientierte Präsenzschulungen statt, wie z.B. ACLS- und PHTLS-Kurse gemäß den Vorgaben der AHA. Natürlich werden Deine Fortbildungen vollständig als Arbeitszeit vergütet.
Außerdem unterstützen wir die Akademisierung in der Notfallrettung und haben dazu unsere Weiterbildungsmöglichkeiten für Notfallsanitäter um eine Kooperation mit der HSD Hochschule Döpfer erweitert. Der neu ins Leben gerufene Studiengang der Rettungswissenschaften ermöglicht ein berufsbegleitendes Studium parallel zur Arbeit im Rettungsdienst. Bei uns wird das Studium zudem finanziell gefördert!
Pressemitteilung zur Kooperation
Dass ein sportlicher Ausgleich zum stressigen Alltag wichtig ist, wissen wir. Deshalb ermöglichen wir Dir ein Dienstrad-Leasing mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss! Mit einem neuen Fahrrad macht der Sport vor und nach der Arbeit gleich noch mehr Spaß. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Wir bieten viele unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an und können Dir so den perfekten Vertrag mit Wunsch-Stundenzahl ermöglichen. Bei uns erwartet Dich ein attraktives Einstiegsgehalt von über 3800 Euro (Vollzeit) - je nach Berufserfahrung auch mehr möglich! Für Eltern kommt beispielsweise noch eine Familienzulage je Kind hinzu.
Wenn Du für eine spontane Lücke einspringst, honorieren wir das mit einer lukrativen Einspringerpauschale von je 50 Euro. Zudem erwarten Dich faire und transparente Gehaltsstrukturen mit rentablen Zulagen. Dabei wird bei uns jede Minute voll vergütet, d.h. es gibt keine Bereitschaftszeiten und keinen Abzug der Pausenzeiten. Wer zusätzliche Verantwortung (z.B. als Wachleitung) übernimmt, wird mit einer großzügigen Funktionszulage belohnt.
Die Ambulanz Rosenheim setzt auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 30 Urlaubstage gehören bei uns längst zum Standard. Hinzu kommen bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr), die bei der Dienstplanung berücksichtigbar sind.
Je nach Wunsch-Rettungswache sind bei uns Schichtzeiten zwischen 7 und 12 Stunden möglich.
...für entspannte Pausen zwischen den Einsätzen mit gesunden Snacks und kostenlosem Kaffee. Unbegrenztes Highspeed-WLAN gehört hier ebenfalls dazu.
Deeskalations- und Selbstschutztrainings gehören bei uns seit Jahren fest zum Fortbildungsprogramm. Dabei setzen wir auf erfahrene Dozenten aus dem zivilen und behördlichen Sicherheitsdienst, die wichtige Hilfestellung geben können, falls es im Einsatz mal brenzlig wird.
Nagelneue und eigens entwickelte Einsatzkleidung mit größtmöglichem Tragekomfort im Rettungsdienst, modernster Fuhrpark im Fahrdienst und elektrische Fahrtragen im Krankentransport - Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Dabei sind auch Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge gefragt!
Dass Du täglich hygienisch-frische Dienstkleidung gestellt bekommst, ist selbstverständlich. Zusätzlich bezuschussen wir den Kauf Deiner Einsatzstiefel. So kannst Du perfekt passendes Schuhwerk für Dich auswählen.
Wir sind stolz auf unser besonders familiäres Arbeitsklima. Dazu gehören flache Hierarchien, immer offene Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Wachfeiern, Wiesn-Besuch...) sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl.
Damit Dir der Einstieg bei uns leicht fällt, setzen wir auf strukturierte Onboarding-Prozesse. Du erhältst also eine ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner und allen Infos, die Du brauchst.
Wir freuen uns auf Dich!
Der Wohnungsmarkt in Rosenheim ist angespannt - das wissen wir. Deshalb unterstützen wir Dich gerne bei der Wohnungssuche. Außerdem verfügt die Ambulanz Rosenheim über mehrere Betriebswohnungen, die Dir einen schnellen Umstieg zu uns ermöglichen!
Arbeiten und Wohnen, wo andere Urlaub machen!
