Wir, das Team der Rettungsdienstakademie sind ein Teil des Stadtbetriebs Feuerwehr mit rund 550 Mitarbeiter*innen und 567 aktive freiwilligen Feuerwehrangehörigen.
Der Stadtbetrieb ist ein innovativer, dienstleistungsorientierter Stadtbetrieb mit hoher Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung und dem Geschäftsbereich „Kultur und Sport &Sicherheit und Ordnung“ zugeordnet. Im Rettungsdienst der Stadt Wuppertal sind neben der Feuerwehr die vier Hilfsorganisationen ASB, DRK, JUH und MHD mit insgesamt ca. 700 Mitarbeitern*innen eingebunden.
Das Team der staatlich anerkannten Rettungsdienstakademie (RDA) der Feuerwehr Wuppertal führt unter der Leitung sowie ärztlichen Leitung der RDA mit aktuell 12 Kolleg*innen, Praxisanleiter*innen der Wachabteilung und externen Dozent*innen die Aus- und Fortbildung der Notfallsanitäter*innen und Rettungssanitäter*innen sowie verschiedene weitere Formate für Notärzt*innen und Mitarbeitende im Rettungsdienst durch.
Die Rettungsdienstakademie der Feuerwehr Wuppertal verfügt über neue, modern ausgestattete Arbeitsplätze und Unterrichtsräume, Einrichtung zur Durchführung von Online-Unterrichten sowie einen Video-/Audio-Simulations- und Debriefing-Bereich.
Die Stadt Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Termin für die Rettungsdienstakademie im Stadtbetrieb Feuerwehr eine*n Klassenlehrer*in für die Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (gemäß Notfallsanitätergesetz (NotSanG) und landesrechtlichen Bestimmungen).
Sie haben Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter*innen in der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder ein gleichwertiger Abschlussgrad) in einem für die Vermittlung von Kenntnissen in der Notfallsanitäterausbildung relevanten Fachgebiet oder
- der Abschluss dieses Studiums in den ersten sechs Monaten nach der Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden kann und
- die Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu,
- eine Berufsqualifikation im Rettungsdienst oder einen vergleichbaren beruflichen Abschluss in einem anerkannten Gesundheitsberuf und
- den Führerschein der Klasse B, wünschenswert Klasse C1
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst (G25, G37, G42)
- Praxisanleiter entsprechend § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäter*innen
- Berufserfahrung im Rettungsdienst
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Rettungsdienstpersonal
- Erfahrung in der Durchführung von Audio-/Videosimulation und Debriefing
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Wahrnehmung der Tätigkeiten als Klassenlehrer*in / Fachlehrer*in im Rahmen der Notfallsanitäterausbildung
- Konzeption und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichten in der Notfallsanitäter*innen- und Rettungssanitäter*innen-Ausbildung sowie von Lehrgängen und Seminaren in der rettungsdienstlichen Fort- und Weiterbildung
- Prüfungsvorbereitung und Mitwirkung in Prüfungsausschüssen für die Auszubildenden und Lehrgangsteilnehmer*innen
- Eigenständige Praxisbegleitung der Auszubildenden und Praxisanleiter*innen nach § 3 Abs. 4 NotSan-APrV an den Lernorten Krankenhaus und Rettungswache
- Einsatz im operativen Rettungsdienst, sofern eine rettungsdienstliche Qualifikation und gesundheitliche Eignung vorhanden ist
- Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit mit engagierten Kolleg*innen in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsgebiet, bei welcher Sie Ihre Ideen einbringen und selbstständig daran arbeiten können sowie im ständigen Kontakt zu unseren Nachwuchskräften und Mitarbeitenden stehen.
Die Stelle ist mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen und nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. In Teilbereichen ist die Stelle, nach erfolgter Einarbeitung, für Telearbeit geeignet.
Sollte das Studium zum Zeitpunkt der Dienstaufnahme noch nicht abgeschlossen sein, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TVöD mit einer Zulagengewährung nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Wenn der Abschluss des Studiums in der genannten Frist nicht nachgewiesen werden kann, entfällt die Zulagenzahlung und es erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
