Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Feuerschutz · Rettungsdienst

mehrere Brand-, Oberbrand-, Hauptbrandmeisterinnen

mit Qualifikation zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• eine Verwendung nach Qualifikation in den zehn Alarmfunktionen (1. Schutzziel der Stadt Erkrath) des Brandschutzes als Truppfrau/-mann, als Truppführer/-in, als Maschinist/-in des Hilfeleistungslöschfahrzeuges, der Drehleiter, des Einsatzleitwagen, der Sonderfahrzeuge wie z.B. Wechselladerfahrzeuge, Gerätewagen, etc.
• Einsatz in der Notfallrettung auf einem Rettungswagen mit Springerfunktion auf den Sonderrettungswagen (Intensivtransporte) der Stadt Erkrath, je nach Qualifikation
• Als Notfallsanitäter/-in oder Rettungsassistent/-in Einsatz auf dem Notarzteinsatzfahrzeug der Stadt Erkrath als Fahrer/-in
• Arbeit in einem flexiblen Dienstplanmodell, i.d.R. in 24-Stunden-Schichten (mit anteilig 24 oder 12 Stunden Rettungsdienst innerhalb einer 24 Std.-Dienstschicht)
• Mitwirkung in den rettungsdienstlichen und feuerwehrtechnischen Sachgebieten sowie bei Projekten des Fachbereiches

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder erfolgreich abgeschlossene IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau / Werkfeuerwehrmann und
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C und
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3
• bevorzugt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Bezahlung : bis zur BesGr. A 9 Landesbesoldungsgesetz NRW
Arbeitszeit : Vollzeit
Befristung : unbefristet
Dienstbeginn : sofort
Bewerbungsfrist : Dauerausschreibung

Wir bieten:

• vermögenswirksame Leistungen
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
• Möglichkeit zur konstruktiven Mitwirkung u.a. im Rahmen von Projektarbeiten und dem monatlichem Blaulicht Echo, Mitarbeiterbefragungen und Workshops
• Neubau einer Feuer- und Rettungswache mit geplantem Bezug im Sommer 2025
• Moderner rettungsdienstlicher Fuhrpark (idR. RTW Sprinter mit Aufbau der Firma Fahrtec), inkl. elektrischer Patientenfahrtrage und elektrischem Raupenstuhl für rückenschonendes Arbeiten
• Moderner feuerwehrtechnischer Fuhrpark und stetige Modernisierung des Fahrzeugpools
• Individuelle persönliche Schutzausrüstung (bei Bedarf Korrektionsschutzbrille von Infield) sowie SOS-Melder für zusätzliche Sicherheit im rettungsdienstlichen Einsatz
• Kostenlose Nutzung des städtischen Schwimmbades, sowie Nutzung des Sportraumes im Neubau mit persönlichem Trainingsplan und Gruppentrainings
• Funktionsbezogene Einzelruheräume im Neubau mit moderner Ausstattung und TV
• Kostenfreie Nutzung des W-LAN auf der Wache
• Kostenfreie Nutzung eines Wasserspenders
• Möglichkeit zur Teilnahme am gemeinsamen Mittagessen zum günstigen Selbstkostenpreis (es wird täglich frisch gekocht)
• Enge Zusammenarbeit von Feuerwehr und Rettungsdienst in gemeinsamen Einsätzen und Übungen
• Digitale Einsatzdokumentation sowie digitale Einsatzunterstützung für die Einsatzleitung (Tablet-PC und/oder Smartphone)
• Flexibles Jahreszeitarbeitskonto mit verbindlichem Dienstplan sechs Wochen vor Monatsbeginn. Auszahlung von Überstunden bei Bedarf.
• Strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Zertifizierungen (z.B. MPG, Desinfektor/in) oder Teilnahme an internen Auswahlverfahren für Weiterbildungen (z.B. Praxisanleitung)
• Unterstützung des Qualitätsmanagements der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst des Kreises Mettmann
• Eingruppierung bei Vorlage der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis A 9
• regulär 30 Tage Urlaub im Jahr
• es besteht die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation.

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben. Sie können hierfür folgenden Link verwenden.

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1118