Die Rottal-Inn Kliniken bieten mit drei Klinikstandorten und insgesamt 545 Krankenhausplanbetten, sowie 52 Betten der geriatrischen Rehabilitation, eine umfassende medizinische Betreuung für die Menschen des Landkreises Rottal-Inn und der angrenzenden Regionen. Die moderne Schwerpunktklinik in Eggenfelden, die Klinik der Grund- und Regelversorgung in Pfarrkirchen und die renommierte Psychosomatische Fachklinik in Simbach am Inn bilden hierfür einen starken Verbund. In Eggenfelden und Pfarrkirchen wird die ambulante Versorgung zudem über angeschlossene Medizinische Versorgungszentren (MVZ) sowie angesiedelte Facharztpraxen verstärkt. Die nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Kliniken betreiben eine Berufsfachschule für Pflegeberufe und sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg. Mit rund 1.500 Beschäftigten zählen die Rottal-Inn Kliniken zu den größten Arbeitgebern der Region. Jährlich werden im Klinikverbund über 20.000 stationäre und 34.000 ambulante Patienten behandelt.

Im Zuge der Nachfolgeregelung wird unsere Psychosomatisch Fachklinik in Simbach am Inn ab dem 01.01.2025 durch einen neuen Chefarzt geführt. Zur Vervollständigung des sich neu aufstellenden Teams, suchen wir Sie in der oben genannten Vakanz.

Die Klinik Simbach am Inn ist eine weit über die Grenzen der Region hinaus renommierte Psychosomatische Fachklinik mit 190 Planbetten. Auf der Basis tiefenpsychologischer Grundannahmen haben wir ein differenziertes Konzept entwickelt, das psychodynamisches Verständnis mit humanistischen und systemischen Methoden verbindet. Die „sprechende Psychotherapie“ wird durch ein umfangreiches nonverbales Therapieangebot mit wahrnehmungsfördernden, erlebniszentrierenden und ausdrucksdifferenzierenden Therapieverfahren ergänzt. Ein guter Therapeuten-Patientenschlüssel ermöglicht eine intensive und nachhaltige Arbeit. In unserer Evaluation inkl. Katamnese können wir ausgezeichnete Behandlungsergebnisse nachweisen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Abteilung in Benehmen und Abstimmung mit dem Chefarzt sowie Vertretung des Chefarztes der Abteilung bei Abwesenheit in allen Belangen der Abteilungsorganisation, Personalführung und Medizin

• Eigenverantwortliche fachärztliche Behandlung der Patienten in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Koordination der abteilungsspezifischen Behandlungsabläufe sowie das Treffen von ärztlichen Anordnungen und Maßnahmen für einen ordnungsgemäßen Betrieb der Abteilung
• Planung und Umsetzung der Fortbildung des ärztlichen Personals im Fachbereich
• Mitwirkung an personellen Entscheidungen und Einzelmaßnahmen betreffend der nachgeordneten Ärzte
• Sicherstellung der Dienstplanung und des Personaleinsatzes unter Kriterien der Wirtschaftlichkeit sowie im Rahmen der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Rahmenbedingungen
• Verantwortung für die korrekte Dokumentation der Behandlungen und Behandlungsabläufe zur Sicherstellung einer korrekten Abrechnung und unter medizinischen und rechtlichen Gesichtspunkten

Das bringen Sie mit:

Für die Position der/des Ltd. Oberärztin/-arztes suchen wir eine Kollegin/einen Kollegen mit Engagement, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, menschlicher Wärme und Freude an organisatorischen und didaktischen Herausforderungen. Sie haben Ihr Studium der Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und sind bereits Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder haben Ihre Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie abgeschlossen und sind bereit zusätzlich den psychosomatischen Facharzt zu erwerben. Ihre bereits mehrjährige psychotherapeutische Berufserfahrung konnten Sie idealerweise in einem psychodynamischen Verfahren sammeln.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes und kollegiales Team mit flacher Hierarchie
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowohl im stationären Bereich als auch in der im Aufbau befindlichen Psychosomatischen Institutsambulanz (PSIA)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem wirtschaftlich soliden Kommunalunternehmen mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Eine an der beruflichen Qualifikation und Aufgabe orientierten attraktiven Vergütung
• Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (Remote-Work/Home-Office)
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim in Eggenfelden