Ausbildung OTA: Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und mehr als 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Die Schule für Operationstechnische Assistenz (OTA-Schule) der Lahn-Dill-Kliniken verfügt über 24 Ausbildungsplätze. Die Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz beginnt jährlich zum 1. August und wird nach dem ATA-OTA-Gesetz und deren Verordnung durchgeführt

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre und umfasst mindestens 2100 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie 2500 Stunden praktische Ausbildung.

Der theoretische Teil der Ausbildung findet in den Schulungsräumen des Bildungszentrums der Lahn-Dill-Kliniken in Wetzlar statt.

Die praktische Ausbildung findet am Klinikum Wetzlar und den Dill-Kliniken in Dillenburg sowie weiteren kooperierenden Kliniken statt und umfasst folgende Bereiche:

OP-Einsätze in der viszeralen Chirurgie, Traumatologie/Orthopädie,
Gynäkologie/Urologie, plastischen Chirurgie, Gefäßchirurgie, Augenchirurgie
Einsätze in der Notaufnahme, Zentralsterilisation, Endoskopie und Herzkatheterlabor
Einsatz auf einer chirurgischen Pflegestation
Für die praktische Ausbildung stehen Ihnen in allen Einsatzgebieten qualifizierte Praxisanleiter zur Verfügung.

Die Ausbildung schließt mit einer schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfung ab. Nach Abschluss der Ausbildung darf die Berufsbezeichnung "Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent" geführt werden.

• Abitur, Fachabitur oder Realschulabschluss
• Gesundheitliche Eignung
• Mobilität, um die praktischen Einsätze an beiden Standorten absolvieren zu können
• Empfehlung: Hospitation in der OP-Abteilung eines Krankenhauses
  • Eine Hospitation im OP ist während des Bewerbungsprozesses an den Lahn-Dill-Kliniken möglich.

• Eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
• Moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim am Standort Wetzlar
• Vergütung (Stand Mai 2022):
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.190,69 Euro
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.252,07 Euro
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.353,38 Euro
  • Jährlich 30 Tage Urlaub
  • zuzüglich Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
• Kursfahrt und Exkursionen
• Mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
• Kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio „Kerngesund“ auf dem Klinikgelände
• Angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Alexander Daniel, Leiter Krankenpflegeschule (Tel.-Nr. 06441/79-2180) oder Siegfried Rau, Personalmanagement (Tel.-Nr. 06441/ 79-2027)