Unser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen.
Wir haben eine etwas andere Sicht auf die Augenoptik, als viele unserer Mitbewerber*innen, wie auch unsere wunderbare Kundin Sabine bemerkt hat:
“Super Service, sehr kompetent und immer freundlich. Hier fühle ich mich gut beraten und perfekt bedient. Große Auswahl an Brillen und fachmännische und ausführliche Sehkontrolle. So muss das sein. Da können sich die großen Optikerketten einiges abschauen!”
Vielleicht ist das der Grund, warum immer mehr Menschen von uns begeistert werden wollen und wir deshalb Verstärkung für unser Team brauchen!
Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien. Unsere Ideale stammen aus Kanban, Kaizen und EKS. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an.
Unser Unternehmen wurde 1903 gegründet und in 4. Generation familiengeführt.
Wir sind das führende Geschäft für Augenoptik, Juwelier und Hörakustik in unserer Region.
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Sie fehlen uns als:
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.
Wir bieten unseren Kunden eine individuelle Beratung die nicht nach Beratungsleitfaden, sondern seinen Bedürfnissen entspricht. Durch unsere große Auswahl an Markenfassungen und Gläsern finden wir für jeden Kunden seine Wunschbrille.
Da wir einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice haben, sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist dafür eine Grundvoraussetzung.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dafür steht Ihnen eine persönliche Patin und unsere Checklisten zur Verfügung. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
Nach dem Onboarding werden Sie am Anfang von uns begleitet und dann immer selbstständiger der erste Ansprechpartner für unsere Kunden sein.
Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt besprechen.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser aus und lösen die Anfragen der Kunden selbstständig.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?