Die Blütenstadt Leichlingen – ca. 29.000 Einwohner*innen – sucht für ihr Amt für Kinder, Jugend und Familie ab 25.04.2025 eine Ergänzungskraft (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit 39,0 Stunden/Woche befristet bis zum 24.08.2027 Entgeltgruppe S 3 TvöD-SuE für das städtische Familienzentrum und Bewegungskindergarten am Büscherhof.

In der Blütenstadt Leichlingen – zwischen Köln und Düsseldorf und doch ganz im Grünen – lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten!

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Leichlingen eine der größten Arbeitgeberinnen in Leichlingen und stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, dass etwa 29.000 Einwohner*innen in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben können. Als Mittelzentrum zwischen Rhein und Bergischem Land bietet Leichlingen eine reizvolle Umgebung; das Freizeit- und Kulturangebot ist vielfältig, der Breitensport vielschichtig und der Erholungswert ausgezeichnet.

Mit den steigenden Einwohnerzahlen steigen auch die Anforderungen und Aufgaben einer Stadtverwaltung. Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur durch gutes Personal bewältigen.

Daher suchen wir Sie! Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft und helfen Sie uns dabei, die Qualität der Kindertagesbetreuung in Leichlingen zu sichern!

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für die Gestaltung von gelingenden Aufwachsmöglichkeiten zuständig und vertritt die Stadt in allen Belangen der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe. Als Ergänzungskraftunserer städtischen Einrichtung am Büscherhof übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

Tätigkeitsprofil

• Beteiligung an der Erarbeitung der Konzeption der Einrichtung
• Bildungsförderung
• Mitarbeit an der Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und gruppenübergreifender Angebote für Kinder
• Partizipativer Einbezug der Kinder
• Pflegerische Betreuung der Kinder
• Mitgestaltung regelmäßiger Elternarbeit im Rahmen der Gesamtkonzeption sowie Unterstützung der Fachkräfte bei der Elternkommunikation
• Unterstützung bei Planung und Durchführung von Aktivitäten mit und für Eltern
• Teilnahme an Elternveranstaltungen und Elternversammlungen
• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen

Anforderungsprofil (zwingende Voraussetzungen):

• Kinderpfleger*innen, Sozialassistent*innen, Heilerziehungshelfer*innen oder ähnliche Qualifikation
• Personen, die keine Kinderpflege- und Heilerziehungshelferausbildung aufweisen und keine Fachkräfte sind, aber als Ergänzungskraft am 15. März 2008 in einer Einrichtung eingesetzt waren
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Tagesbetreuung für Kinder
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

Bei uns finden Sie einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich in einem guten Arbeitsumfeld mit guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE gezahlt. Eine genaue Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe ist erfahrungsabhängig. Daneben sieht der TVöD eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB), eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub/5-Tagewoche. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden selbstverständlich Berücksichtigung.

Die Stadt Leichlingen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit den verschiedensten Hintergründen und Interessen finden bei uns ihren Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Dabei ist die Chancengleichheit für alle Bewerber*innen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität unser höchstes Gebot!

Informationen über die Stadt Leichlingen sind im Internet unter www.leichlingen.de abrufbar.

Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die zuständige Abteilungsleitung Frau Krause, Tel. 02175/992-246, E-Mail: sarah.krause@leichlingen.de zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Tel. 02175/992-135 oder 02175/992-136, E-Mail: personalservice@leichlingen.de .

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) sind ausschließlich online als eine zusammenhängende PDF-Datei bis zum 24.04.2025 zu richten an: bewerbungen@leichlingen.de

Bitte nutzen Sie ausschließlich das E-Mail-Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalische eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden

Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutz-vorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich von der Stadt Leichlingen zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiter*innen der Stadt Leichlingen Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Gleitzeit

Sonderzahlung:

• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 24.04.2025