Wir sind ein modern ausgestattetes, katholisches Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung. Unser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden mehr als 25.000 Patienten von 1.800 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharzt-zentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum.

In enger Vernetzung arbeiten wir mit unseren Tochtergesellschaften, dem Otto-Fricke-Krankenhaus in Bad Schwalbach (Akutfachklinik für Geriatrie und konservativer Orthopädie, 140 Betten) und dem St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim/Rhein (Akutklinik der Grund-/Regelversorgung, 140 Betten) zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Einschlägige Berufserfahrung in der stationären Leistungsabrechnung (DRG, Vor- und Nachstationär, Hybrid-DRG)
• Kenntnisse in der ambulanten Abrechnung wünschenswert
• Organisation der Datenübermittlung an die Kostenträger §301 SGB V
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Außerdem zeichnen Sie sich durch einen lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsstil aus und haben eine hohe Zahlenaffinität sowie einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
• Sie sind teamfähig, können aber auch selbstständig konzeptionell arbeiten.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Überwachung des gesamten stationären Abrechnungsgeschehens im Krankenhaus
• Weiterer Aufbau und Entwicklung unseres Abrechnungssystems sowie Konzeptionierung und Implementierung von Abrechnungsstandards und Überwachung des Abrechnungsgeschehens
• Gewährleistung der fristgerechten Abrechnung gegenüber Krankenkassen, Selbstzahlern und anderen Kostenträgern
• Erstellung von Statistiken für die Fachabteilungen zum Abrechnungsgeschehen
• Aktualisierung der Stammdaten im KIS
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der ambulanten Abrechnung im Haus

Wir bieten Ihnen

• Zuschuss zum Jahresticket des öffentlichen Verkehrs
• Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• JobRad
• Individuelle Einarbeitung
• Berücksichtigung der Dienstplanwünsche

Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gerne Frau Bianka Wienholz, Leitung Patientenmanagement, telefonisch unter 0611/177-1234 oder per Mail bwienholz@joho.de zur Verfügung.