• frühzeitige Erlössicherung direkt nach stationärer Aufnahme der Patient:innen, dazu zählen Verifizierung von Versichertenverhältnissen, zugehörigen Konditionen und Wahlleistungen inklusive der Kontrolle der abrechnungsrelevanten Parameter im Krankenhausinformationssystem
• Abwicklung von Kostenübernahmeanträgen an Sozialämter und Landesaufnahmebehörden
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Management von Vorauszahlungen in Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling, den Kliniksekretariaten und der Finanzabteilung
• Bearbeitung des elektronischen Datenträgeraustausches nach §301 SGB V mit der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie Unfallversicherungsträgern
• Prüfung von Rechnungsbeanstandungen, Rücksprachen mit internen und externen Akteuren zur Klärung der Sachverhalte, ggf. Vornahme von Fallkorrekturen und Dokumentation der Reklamationen im Krankenhausinformationssystem
• Realisierung offener Forderungen gegenüber Kostenträgern sowie in- und ausländischen Selbstzahlern
• Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung bei der Abwicklung von Zahlungseingängen und Rückerstattungen
• Koordination und Abwicklung von Maßnahmen zur Durchsetzung streitgegenständlicher Forderungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung inkl. Vorbereitung und Abgabe der Akten an die Rechtsabteilung
• Vorbereitung der buchhalterischen Abschreibung von nicht realisierbaren Forderungen
• Ansprechperson für Patient:innen und deren Angehörige in Abrechnungsfragen
• Schriftverkehr und Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden, Patient:innen und deren Angehörigen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fachwirt:in im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Verwaltungsfachangestellte:r oder vergleichbare Ausbildung
• gute Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und gute Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

• eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Gleitzeit sowie alternierende Home Office Möglichkeit
• es erwartet Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zugewandten Team
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt