Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme.

Wir sind im Bremer Norden der zentrale Anlaufpunkt bei Notfällen und behandeln als Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung jährlich rund 30.000 Patientinnen und Patienten. Die Notaufnahme ist ein ganz besonderer Arbeitsbereich: Nirgendwo ist es spannender und abwechslungsreicher, in keinem Bereich der Klinik ist enge und professionelle Zusammenarbeit wichtiger als hier.

Arbeiten Sie gerne in flachen Hierarchien und kollegialen Teams? Schätzen Sie die abwechslungsreiche Tätigkeit in der Notaufnahme und sehen Akutsituationen als Herausforderung? Bewerben Sie sich bei uns – wir freuen uns auf Sie!

• Sie nehmen unsere Notfallpatienten administrativ auf und übernehmen deren Triage (MTS)
• dabei unterstützen Sie das Team der ZNA – im Dreischichtsystem inkl. Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Sie sind ausgebildete /r Medizinische /r Fachangestellte /r bzw. Arzthelfer /in (m/w/d)

• einen sicheren Arbeitsplatz mit 38,5 Std/Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Notfallversorgung / Triage, Fort- und Weiterbildungsangebote im Notfallbereich und des Schocktrauma-Managements
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit Backup-Kita, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen und Pflege-Beratung
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, außerdem Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 45.200,- Euro nach TVöD-K (EG 5) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Sacha Pies
Klinikpflegeleiter
Tel. 0421 6606 - 3895

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.