Pflegebereichsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

  • Stuttgart

  • Vollzeit

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Wir suchen zum 01.01.2025 eine Pflegebereichsleitung (m/w/d) für zwei Stationen der Klinik für Hals-/Nasen-/Ohren-/Heilkunde, Kopf- und Halschirurgie und eine Station der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie.
Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit.

Darauf haben Sie Lust

  • Als Vorbild, Mentor*in, Vermittler*in, Motivator*in und Organisationstalent übernehmen Sie besondere Verantwortung für drei motivierte Teams und fördern eine positive und konstruktive Atmosphäre
  • Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihren Stellvertretungen
  • Die Koordination der Arbeitsabläufe und stetige Optimierung von Prozessen gehören zu Ihren Aufgaben
  • Eine gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität ist Teil Ihrer Tätigkeit
  • Die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern Sie bewusst und koordinieren Schnittstellen

Das macht Sie aus

  • Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und haben ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Pflegemanagement
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in leitender Position
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, treten verbindlich auf und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus
  • Sie bringen in hohem Maße die Fähigkeit zum Selbstmanagement und zur eigenen Reflexion mit
  • Sie begegnen unseren Patienten und Angehörigen stets aufgeschlossen und zugewandt.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

  • Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
  • Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
  • Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
  • Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
  • Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
  • Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
  • Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
  • Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
  • Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
  • Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
  • Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
  • Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!


  • Miriam Schittenhelm
  • Teamassistentin der Direktion für Pflege- und Patientenmanagement
  • 0711 6489-2912