im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum 01.06.2025 in Voll- oder Teilzeit, vorerst befristet auf Elternzeit.
Die Personalabteilung der Oberschwabenklinik betreut als Team die rund 2800 Beschäftigten des Klinikverbundes in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses, von Bewerbung und Onboarding über Zeitwirtschaft, monatliche Gehaltsabrechnung, persönliche Veränderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Benefits bis hin zur Betrieblichen Altersvorsorge.
Ihre Aufgaben
Management von internen / externen Stellenausschreibungen inkl. Auswahl geeigneter Kanäle zu deren spezifischer Verbreitung
Management eingehender Profile und Kommunikation hin zu den Fachbereichen
Ansprechpartner/in für Interessenten und Bewerber/innen während des Bewerbungsverfahrens, ggf. auch in Fragen der Themenfelder Arbeits-/Aufenthalts-/Berufserlaubnis
Durchführen tariflicher Eingruppierungen von Bewerbungsprofilen
Organisation, Buchung und Rechnungsprüfung für Arbeitskräfte in Arbeitnehmerüberlassung
Verantwortung für das interne Personalgewinnungsprogramm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
Bedarfsgerecht Teilnahme an Personalmarketing-Veranstaltungen sowie Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen in Abstimmung mit dem Bereich "Marketing und Kommunikation"
Sie bringen mit
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt und Bezug zum Bereich Human Resources, alternativ einschlägige Berufsausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung
(Erste) Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalgewinnung
Strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie in der Arbeit mit Online-Portalen
