im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%).

Die Personalabteilung der Oberschwabenklinik betreut als Team die rund 2800 Beschäftigten des Klinikverbundes in allen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses, von Bewerbung und Onboarding über Zeitwirtschaft, monatliche Gehaltsabrechnung, persönliche Veränderungen, Mitarbeiter-Benefits, Betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie unterstützt die unternehmensweiten schon vorhandenen Initiativen zur Integration internationaler Kräfte von der Akquise über das Onboarding und die Einarbeitung hin zu deren Verwurzelung im eigenen Arbeitsbereich

Ihre Aufgaben

• Sparring Partner für Führungskräfte (Chefärzt/innen, Pflegedienst- und Abteilungsleitungen) in HR-relevanten Themen, ggf. in Zusammenarbeit mit weiteren Expert/innen aus der Personalabteilung

• Überwachung der Einhaltung der Personalbudgets im laufenden Geschäftsjahr und prospektiv für die Folgejahre

• Mitwirkung bei der Planung der Personalausstattung sowie laufendes Personalcontrolling

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung

Sie bringen mit

• Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft o.ä. mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) und mehrjähriger Erfahrung im Bereich Human Resources

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen

• Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise