Du begleitest den Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil, über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Du sorgst für eine positive Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.

Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und stimmst dich mit ihnen zu Recruiting-Fragen ab.

Du identifizierst aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst Konzepte zur Personalgewinnung.

Du wirkst bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von Projekten in unserem People and Culture Team mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit und hast ein gutes Gespür für Menschen.

Du bringst eine hohe organisatorische Kompetenz mit und verstehst es, auch in dynamischen Situationen flexibel zu bleiben.

Du bringst Impulse aus den aktuellen People and Culture Trends und kreative Ideen ein.

Du zeichnest dich durch eigenverantwortliches Arbeiten und deine Hands-on Mentalität aus.

eine starke Unternehmenskultur

ein agiles Arbeitsumfeld

flexible Arbeitszeiten

betriebliches Gesundheitsmanagement

einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz

Du begleitest den Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.

• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Bei Interesse sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF zu.