AUSBILDUNG
Im Zuge der bedarfsorientierten Personalplanung bildet der Rhein-Erft-Kreis auch in diesem Jahr zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hygienekontrolleure/Hygienekontrolleurinnen (m/w/d)
aus.
Hygienekontrolleurinnen und Hygienekontrolleure übernehmen Kontroll-und Beratungsaufgaben im Öffentlichen Gesundheitsdienst, vor allem in den Bereichen Infektionsschutz, Umwelthygiene einschließlich Trinkwasser sowie Hygiene in Krankenhäusern und anderen Gemeinschaftseinrichtungen.
Die Tätigkeiten sind: - Hygieneüberwachung von Einrichtungen (Kindergärten, Schulen, Alten- und Pflegeeinrichtungen, Asylanten- und Obdachlosenunterkünfte, Krankenhäuser),
- Überwachung von Schwimm- und Badebecken,
- Infektionshygienische Angelegenheiten und
- Überwachung von Einrichtungen gem. Hygiene-VO NRW (Tätowierer, Piercing-Studios, Fußpfleger, etc.).
Eine Eingruppierung kann während der Ausbildung nach Entgeltgruppe 6 TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Blockmodell.
Sie gliedert sich in zwei Abschnitte, die sich über die Ausbildungsdauer abwechseln:
1. eine praktische Ausbildung im Gesundheitsamt sowie externen Praxiseinsätzen (mindestens 3.700 Stunden) und
2. eine theoretische Ausbildung, die in vier Teilen durchgeführt wird und sich über das zweite und dritte Ausbildungsjahr verteilt. Der theoretische Unterricht findet an der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf statt und wird überwiegend in Lehrgesprächen und durch Übungen, Gruppenarbeiten und Exkursionen vertieft (mindestens 900 Unterrichtsstunden).
Wir bieten: Hier
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
- Eigener Betriebskindergarten
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Ideale Perspektiven: Hier
- Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung
- Mit erfolgreicher Absolvierung der Ausbildung erfolgt die Eingruppierung entsprechend der Stellenwertigkeit nach Entgeltgruppe 9a TVöD
Wir erwarten: Hier
- freundlicher Umgang mit Menschen,
- gute sprachliche Fähigkeiten (englisch),
- Lern- und Leistungsbereitschaft,
- Teamfähigkeit,
- Freude an der Informations- und Datenverarbeitung,
- Interesse an technischen Vorgängen,
- Eigeninitiative,
- innovatives Denken.
Vorausgesetzt wird: Hier
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d), Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs,
- die Fachoberschulreife (oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss) oder
- der Hauptschulabschluss (oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Berufsbildung) oder
- ein erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung,
- ein Vorstellungsgespräch.
Allgemeine Grundsätze?
HierDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter .
Haben Sie noch Fragen?
HierFür Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Foroutan-Schreiber unter der Telefonnummer 02271/83-15310 oder per Mail unter Yasmin.Foroutan-Schreiber@rhein-erft-kreis.de oder Frau Daniela Kings unter der Telefonnummer 02271/83-11137 oder per Mail unter daniela.kings@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.
Sind Sie interessiert?
Dann reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 08.12.2024 über unser elektronisches Bewerbungsportal ein. Papierbewerbungen bzw. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.
