Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Fu¨r unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung!
Ihre Aufgaben
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unterstütze uns bei der Einführung unseres neuen betrieblichen Gesundheitsmanagements im Oktober 2024 und übernehme dabei eigenverantwortliche Aufgabengebiete
Personalmanagement: Übernahme eigenverantwortlicher Teilaufgaben in verschiedenen Projekten im Bereich Human Resources, zum Beispiel in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Kennenlernen des Tagesgeschäfts der HR Business PartnerInnen
Nachwuchsprogramme & Recruiting: Unterstützung im Rahmen von Personalauswahlverfahren, Nachwuchsprogrammen sowie Personalbindungsaktivitäten
Teamwork: Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team und netten Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil
Aktuelles Bachelor- oder Masterstudium in den Vertiefungen Wirtschaftspsychologie, Personal- oder Organisationsmanagement oder Gesundheitsmanagement
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder in Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen des bisherigen Studiums oder davor wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Benefits: betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, mobiles Arbeiten und vieles mehr
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit
Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen