Senior Recruiter, Referent Recruiting / Personalgewinnung (w/m/d)

68163 Mannheim
Vollzeit
15.11.2024
Vollzeit
Zentrale der BBT Gruppe

Senior Recruiter, Referent Recruiting / Personalgewinnung (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.

Verstärken Sie uns in Mannheim oder Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Recruiter, Referent Recruiting / Personalgewinnung(w/m/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie steuern selbstständig Ihre Recruiting-Projekte. Von Auftragsklärung bis zur Gehaltsverhandlung sind Sie das Gesicht für unsere Kandidat*innen. Dabei sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience.
  • Unsere Hiring Manager begleiten und beraten Sie im vertrauensvollen Miteinander, insbesondere bei der Interviewführung.
  • Sie arbeiten im Kompetenz-Team Recruiting der BBT-Zentrale. Dort betreuen Sie Recruiting-Projekte an unterschiedlichen Standorten mit regelmäßigen Präsenzterminen in unseren Einrichtungen.
  • Neben der Betreuung von Vakanzen der Konzern-Holding (bspw. Positionen in unseren Krankenhaus-Direktorien) sind Sie für Führungspositionen unserer Einrichtungen verantwortlich (z.B. Leitende Oberärzte, Chefärzte, Bereichsleitungen etc.).
Ihr Profil

  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Recruiting und haben bereits Führungskräfte verschiedener Ebenen rekrutiert.
  • Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind am Puls der Zeit mit Blick auf Tools, Trends und Techniken.
  • Sie sind bereit zu regelmäßigen, planbaren Dienstreisen in unsere Einrichtungen in vier Bundesländern.
  • Sie sind sicher in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente, insb. beim Führen kompetenzbasierter Auswahlgespräche.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

  • Große Aufgaben: Wir stellen das Recruiting der BBT-Gruppe neu auf. Als Dienstleister für unsere rund 100 Einrichtungen werden wir zukünftig Servicedienstleister für die gesamte Candidate Journey sein. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und heben Sie mit uns gemeinsam, unser Recruiting auf das nächste Level.
  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  • Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
9. Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei, z.B. für unsere
Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
10. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern
wir.
11. Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte
Mitarbeiterpreise, Cafeterien.
12. Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke,
ein großes Angebot an Fachweiterbildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.

Macht Lust auf mehr?

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei
Herrn Tobias Bach
Tel.: (0261) 496 6551

IHRE ONLINE-BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Zentrale der BBT-Gruppe
Herrn Tobias Bach
Zentralbereich Personal
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.