- Personalentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sprachendienst - ab sofort

Der Arbeitsplatz ist unbefristet zu besetzen. Unter Berücksichtigung des § 12 TVöD erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD.

Der Dienstposten ist bewertet nach der Besoldungsgruppe A 12 - A 13g BBesG.

Landwirtschaft, Ernährung, Fischereischutz - das sind unsere Einsatzfelder. Wir, die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE), führen vielfältige Aufgaben für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aus. Wir koordinieren Forschungsprojekte, setzen EU-Recht in Deutschland um und informieren aktiv über zentrale Themen - ob gesunde Ernährung oder Biologische Vielfalt. Wir sind Kontrollbehörde und Dienstleisterin zugleich. Lernen Sie uns kennen: www.ble.de

Referat 115 ist für die Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung des Hauses sowie die Beschaffung von Übersetzungsleistungen für die Dienststelle zuständig. Darüber hinaus übernimmt es als Dienstleister des Hauses alle Anliegen der Beschäftigten rund um die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

Ihre Aufgaben sind:

• verlässlich, engagierte Unterstützung der Referatsleitung in Funktion der fachlich-inhaltlich koordinierenden Stelle im Arbeitsgebiet Personalentwicklung
• kompetente Erledigung von Grundsatzarbeit, Erstellung von Entscheidungsvorschlägen, Konzept-Entwürfen, Diskussionsgrundlagen und Markt-/ Recherchen zu neuen Angeboten bzw. Produkten
• selbstständige Organisation, Durchführung, fortlaufende Begleitung, Optimierung und Evaluierung der Aufgaben der Personalentwicklung in der BLE, inklusive damit einhergehende administrative und/ oder gestalterische Arbeit in fachlichen Gremien, Seminaren und Workshops u. ä.
• kontinuierlicher Kontaktaufbau, fortlaufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit zu den Beschäftigten, (internen/ externen) Akteurinnen und Akteuren sowie Partnerinnen und Partnern der Dienstleistungen von Referat 115
• verlässliche Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung, Personalvertretung und der Zentralabteilung
• verantwortliche Erstellung des Gleichstellungsplans der BLE und Mitarbeit bzw. Datenerhebung für Monitoring-Maßnahmenprogramme im Arbeitsgebiet von Referat 115 wie z. B. für den Fragebogen „gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen und Vereinbarkeit von Familien-/ Pflegeaufgaben und Beruf“
• aufgeschlossene Springer- und Schnittstellenarbeit in den übrigen Arbeitsbereichen von Referat 115

• eine moderne, dynamische und zukunftsorientierte Behörde mit rund 1.800 Beschäftigten
• interessante Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst in ganz Deutschland mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit, der Möglichkeit zur Telearbeit bzw. Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
• faire Arbeitsbedingungen und eine Vergütung im Rahmen tarifrechtlicher Bestimmungen
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebssportgemeinschaften

Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit Anerkennung der Befähigung für eine der folgenden Laufbahnen:

• gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst

Oder

Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) mit einer bereits abgeschlossenen erforderlichen Hochschulausbildung für die folgende Laufbahn (§24 Bundeslaufbahnverordnung):

• gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst

Oder

Erfolgreich absolviertes Fachhochschulstudium (Diplom- oder Bachelor-Abschluss) aus einem der folgenden Bereiche:

• Verwaltung
• Personalwesen
• Recht
• Betriebswirtschaftslehre
• Soziale Arbeit
• Sozialwissenschaften
• Erziehungs-/Bildungswissenschaften
• vergleichbare Studieninhalte

Alternativ: berufsqualifizierende Weiterbildung beispielsweise zur/zum:

• Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d)
• Betriebswirtin/Betriebswirt (w/m/d)
• Volkswirtin/Volkswirt (w/m/d)

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• nachgewiesene Berufs-/ Erfahrung sowie Kenntnisse und ein Grundverständnis im Themenkomplex Personalentwicklung
• nachgewiesene Berufs-/ Erfahrungen oder Kenntnisse in der Erarbeitung, Einführung, Umsetzung, Optimierung und Evaluierung von (neuen) Strategien, Konzepten bzw. Vorgaben
• Kenntnisse im Recht des öffentlichen Dienstes (des Bundes/ Bundesverwaltung)
• Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit/Genauigkeit/Zuverlässigkeit
• Kooperations-/Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Problemlösungsfähigkeit
• konzeptionelle Fähigkeit
• sicheres und souveränes Auftreten

Die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung (w/m/d) sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des gehobenen Dienstes der oben benannten Laufbahn bieten wir Beamtinnen und Beamten (w/m/d) die statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesG.

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Studienabschlusszeugnissen
• Prüfungs- und Beschäftigungszeugnissen
• Abschlusszeugnis über die bestandene Berufsausbildung
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung/Gleichstellung, etc.
• bei Einreichung von ausländischen (Fach-)Hochschulabschlüssen: Nachweis einer Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZaB) der Kultusministerkonferenz

bis zum 12.05.2025 in deutscher Sprache ein. Fehlende bzw. unvollständige Nachweise werden nicht nachgefordert.

Beamtinnen und Beamte (w/m/d) reichen bitte zur Prüfung des Vorliegens der Voraussetzungen für die statusgleiche Übernahme zusätzlich folgende Unterlagen ein:

• Urkunde, aus der die aktuelle Amtsbezeichnung hervorgeht;
• aktuellste Beurteilung;
• Mitteilung bzw. Anerkennung der Laufbahnbefähigung.

Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ebenfalls können unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigt werden.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem www.erecruiting.itzbund.de unter Angabe des Referenzcodes „2025/115-030/A“.

Interne Beschäftigte (w/m/d) der BLE bewerben sich bitte ausschließlich über den Bereich "Stellenausschreibungen und Bewerbungen" im PVSplus-Portal.

Nach erfolgreich durchlaufenem Auswahlverfahren ist die gesundheitliche Eignung nachzuweisen (Feststellung durch eine ärztliche Untersuchung des betriebsärztlichen Dienstes) sowie ein aktuelles Führungszeugnis ohne Eintragung vorzulegen.

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte geben Sie bei Rückfragen den Referenzcode an.

Fragen zu den Aufgaben der vakanten Stelle beantwortet Ihnen Frau Ludwig unter der Rufnummer 0228-6845 3899.

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heinzen, Telefon: 0228-6845 3278 bzw. Herrn Kopf, Telefon: 0228-6845 3312.

Bei Fragen oder Problemen zum Online-Bewerbungsverfahren und zu Ihrem persönlichen Konto wenden Sie sich bitte per E-Mail an servicedesk(at)itzbund.de.