Die vollständige Personaladministration in allen damit zusammenhängenden Arbeitsbereichen
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen anfallenden Tätigkeiten
Pflege und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten
Interner und externer Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Führen der Personalakten und erledigen aller Verwaltungsaufgaben
Erstellung von Verträgen, Änderungsverträgen sowie sonstiger Schriftverkehr
Bescheinigungswesen
Fehlzeitenverwaltung in Abrechnungs- und Dienstplansoftware
Bearbeitung von Anträgen sowie Erstellung von Statistiken
Damit überzeugen Sie uns:
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und entsprechende Berufserfahrung im Personalwesen
Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/ -mann ist wünschenswert
Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
Erfahrung im Umgang mit einem Gehaltsabrechnungssystem, vorzugsweise SAP HR
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Eine selbstständige, zuverlässige, organisierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikatives Geschick
Kenntnisse im Umgang mit einem EDV-gestützten Dienstplanprogramm
Die Bereitschaft selbstständig Projekte zu übernehmen und diese aktiv zum Abschluss zu führen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Einen attraktiven Arbeitsplatz und eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hoch qualifizierten und engagierten Team
Ein ausgesprochen gutes Arbeits- und Betriebsklima
Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag)
Eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
Für die Zentrale Personalabteilung der cusanus trägergesellschaft trier mbH am Standort Caritas-Krankenhaus Lebach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
