• Durchführung aller personeller Angelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Abrechnungszentrum
• Führung der digitalen Personalakten
• Betreuung des Dienstplanprogrammes
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen (Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanung, Ad-Hoc-Auswertungen)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, zusätzlich oder alternativ eine kaufmännische, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit einem Dienstplanprogramm
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
• Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem freundlichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive und leistungsangemessene Vergütung
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
• Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
• Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Wiese entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.