Ihre Aufgaben

• Gestaltung zukunftsorientierter E-Learning-Programme und gezielte Nutzung unserer digitalen Lernplattform ILIAS zur Schaffung innovativer Lernmöglichkeiten.
• Konzeption und Organisation abwechslungsreicher Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen, die die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten und kontinuierliche Verbesserung der Lerninhalte.
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei der Auswahl individueller Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Pflege und Optimierung unseres Learning Management Systems (LMS), um eine effiziente und reibungslose Nutzung sicherzustellen.
• Analyse bestehender Lernangebote und kontinuierliche Weiterentwicklung zur Einführung innovativer Lernformate.
• Koordination und Planung von Präsenz- und Online-Schulungen zur optimalen Erfüllung der Lernbedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
• Aktive Unterstützung der Personalentwicklung durch Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im gesamten Entwicklungsprozess.
• Beratung als erste Ansprechperson für einen festen Betreuungsbereich zu personalrelevanten Themen wie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Vertragsgestaltungen und Entgeltabrechnungen.
• Optimierung des On- und Offboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung durch professionelles Vertragsmanagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise ergänzt durch erste Expertise im Bereich E-Learning, Personalentwicklung oder Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Learning-Management-Systemen.
• Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und die Begeisterung für innovative Lernmethoden zeichnen Sie aus.
• Menschen sind Ihre Leidenschaft – mit Kommunikationsstärke, Kreativität und dem Wunsch, sich aktiv im Gesundheitswesen einzubringen, machen Sie den Unterschied.
• Sie verfügen über hervorragendes Organisationstalent, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

• Spannende Aufgaben und strukturierte Einarbeitung – Sie werden von engagierten Kolleg:innen unterstützt und in Ihre neuen Tätigkeiten begleitet.
• Flexible Arbeitszeiten – Ob Voll- oder Teilzeit, gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie es am besten zu Ihnen passt.
• Attraktive Vergütung – inklusive Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und weiteren tariflichen Leistungen.
• Fort- und Weiterbildung – nutzen Sie vielfältige Möglichkeiten
• Mobilitätszuschuss – monatlicher Zuschuss zum BVG Deutschland-Ticket und UrbanSportsClub.
• Fahrradleasing – sparen Sie Steuern durch Entgeltumwandlung und kommen umweltfreundlich zur Arbeit.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte – profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei großen Marken.

Klingt wie für Sie gemacht?

Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. +49 (30) 7882-2277 oder E-Mail ailine.bredenhagen@sjk.de gerne zur Verfügung.

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.