Ihre Schwerpunktaufgaben – so bringen Sie sich ein:

• eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Erfassung, Überwachung und Pflege der systemischen Personalstammdaten sowie der Personalakten
• Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte sowie für Krankenkassen und Behörden

Zu guter Letzt: Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können.

Diese Fähigkeiten bringen Sie ein – das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gute Auffassungsgabe, motivierte Arbeitsweise, Ausdauer sowie Organisationstalent und Engagement
• erste Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung, bestenfalls im Krankenhaus
• idealerweise Kenntnisse des Sozialversicherungsrecht sowie grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
• freundliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen:

• ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Antrieb
• innerbetriebliche Aufstiegs - und Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
• einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
• Gleitzeit und Home Office nach Absprache sowie familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten)
• Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie BusinessBike (Fahrradleasing)
• Firmen- und Teamevents
• Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung und eine unbefristete Anstellung