Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Personenkreis – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Übernehmen Sie die Überprüfung und Feststellung der Eingruppierung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und Beschlussvorlagen.
• Führen Sie die Gehaltsabrechnung selbstständig durch (über KIDICAP).
• Unterstützen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei arbeitsrechtlichen, tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Bearbeiten Sie das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Erstellen Sie Personalauswertungen, übernehmen Sie die Personalkostenplanung und unterstützen Sie das Personalcontrolling.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (BAT-KF) sind von Vorteil.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine hohe IT-Affinität.
• Empathie, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.

Das erwartet Sie bei uns:

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote: Bike-Leasing über Business Bike, Deutschland-Ticket Job und Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Fortbildungsmöglichkeiten und ein Ideenmanagement zur Förderung von Innovationen.
• Offene Unternehmenskultur: Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.800,00€ - 4.200,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag
• Tagschicht

Sonderzahlung:

• Provision
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort