Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Nachteule gesucht – Du bist nachtaktiv und suchst eine herausfordernde, spannende und vielseitige Tätigkeit? Dann komm in unser Team – wir freuen uns auf dich!
Was dich erwartet
- ein flexibler, vielseitiger Arbeitsplatz mit freundlichen Kolleg:innen
- Engagierte interdisziplinäre Teams, die dich herzlich willkommen heißen und großen Wert auf Zusammenarbeit legen
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie deren Dokumentation auf einer chirurgischen, internistischen oder geriatrischen Station oder in der neurologischen Frühreha
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Die Gelegenheit, mit einem festen Team im Fachbereich deiner Wahl zu arbeiten.
Worauf wir uns freuen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder als Gesundheits-und Pflegeassistent:in
- Verantwortungsbewusstsein, starker Teamgeist und hohes Engagement
- Positive und freundliche Ausstrahlung sowie ein empathischer Umgang mit unseren Patienten
- Offenheit für Neues und Lust darauf, neue Arbeitsabläufe und Versorgungskonzepte mitzugestalten.
Was wir dir bieten
- Vergütung nach AVR-Caritas
- Betriebliche Altersversorgung
- HVV Jobticket Premium (Deutschlandticket) für nur 21,55 Euro, mit der Möglichkeit 1 Person + 3 Kinder an Samstagen, Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen im HVV-Gesamtnetz mitzunehmen
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit gut erreichbaren Kultur- und Freizeitangeboten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Persönliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, interdisziplinären und sympathischen Team
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit aktiver Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit als Teamsache: Möglichkeiten der persönlichen Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres BGM, u. a. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios und Bäderland
- Ein flexibles Urlaubskonto: 30 Tage hast du sicher, bis zu 10 weitere kannst du durch Wechselschichten „einsammeln“ (gilt für das Jahr 2023; für Pflegekräfte mit Ausbildungsbeginn vor 31.12.19; anteilige Berechnung gemäß Zeitpunkt des Eintritts).
